Information sur l’entreprise

L’Hôpital Montfort est l’hôpital universitaire francophone de l’Ontario, offrant des soins exemplaires centrés sur la personne. Montfort dessert, dans les deux langues officielles, plus de 1,2 million de personnes dans la région de l’Est ontarien. Montfort a reçu un agrément avec mention d’honneur décerné par Agrément Canada en 2018 et il s’est mérité la désignation d’organisme vedette en pratiques exemplaires, décernée par l’Association des infirmières et infirmiers autorisés de l’Ontario. Avec ses partenaires principaux, l’Université d’Ottawa et le collège La Cité ainsi que d’autres programmes d’études post-secondaires, Montfort prépare la relève en santé en français. Depuis 2015, il figure au palmarès des 40 principaux hôpitaux de recherche au Canada, grâce aux activités de l’Institut du savoir Montfort. Dans le cadre de sa stratégie 2016-2021, Montfort vise à devenir « votre hôpital de référence pour des services exceptionnels, conçus avec vous et pour vous ». En 2019, il est entré au palmarès des 1000 meilleurs hôpitaux au monde. Nos actions quotidiennes sont guidées par des valeurs de compassion, de respect, d’entraide, d’excellence et de responsabilité.

Sommaire des responsabilités

Sous la supervision de la directrice de Service d’appui clinique au patient, le titulaire apporte un soutien administratif et organisationnel dans le cadre d’activités, comités, groupes de travail ou forums de planification. Le titulaire s’acquitte de multiples tâches administratives et bureautiques nécessaires à l’accomplissement des divers mandats de la direction. De plus, le titulaire offre un support administratif aux autres directions.

Profil d’exigences

•Détenir un diplôme d’études collégiales de deux (2) ans dans un domaine de la bureautique ou en lien avec les finalités de l’emploi.
•Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience dans un poste jugé équivalent;
• À défaut de ne pas posséder le diplôme d’études collégiales, une vaste expérience complémentaire en tant qu’Adjointe administrative de direction dans une organisation de grande envergure sera aussi considérée.
•Posséder d’excellentes habiletés administratives (Suite Microsoft Office, logiciel de courriel);
•Réussir les examens de sélection;
• Maîtriser les deux langues officielles (français/anglais) oralement et par écrit à un niveau supérieur (avancé).

Atout

• Posséder une expérience en milieu hospitalier;
• Posséder une expérience en planification d’événements.

Compétences clés

L’Hôpital Montfort reconnait l’importance accordée à la clientèle de par une approche collaborative de l’ensemble de ses employés et le sens de responsabilités de chacun envers l’atteinte d’un niveau de qualité supérieur de soins.

Pour ce faire, vous possédez les compétences clés suivantes :
• Capacité d’analyse
• Souci du détail
• Autonomie
• Être organisé
• Savoir s’adapter
• Communications interpersonnelles

Déclaration
Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d’alléger le texte et se veut inclusif de tous.

Équité en matière d’emploi

L’Hôpital Montfort souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel au rh@montfort.on.ca dès que possible. Nous mettrons ainsi en place toutes les mesures d’adaptation requises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.L’Hôpital Montfort étudie en toute confidentialité les demandes de mesure d’adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.

Un accusé de réception sera envoyé. Seules les personnes sélectionnées pour un examen / entrevue seront contactées.