Positions disponibles

Conseiller en pratique professionnelle – soins infirmiers

Hôpital Montfort

 

Infirmière/Infirmier

Numéro de concours : J1121-1570
Titre du poste : Conseiller en pratique professionnelle – soins infirmiers
Numéro de poste : 08084, 10127
Catégorie d’emploi : Personnel administratif
Type de poste : Régulier temps complet
Équivalent temps complet (%) : 100
Convention collective / Recueil : Non-syndiqué
Horaire de travail :
Jour
Rotation
Niveau du poste : NS6
Nombre de postes : 1
Ville, province, pays : Ottawa, Ontario, Canada
Date d’affichage : 15 septembre 2022
Date de fermeture : 31 octobre 2022
Salaire : 51.69 $ – 61.53 $/heure

Information sur l’entreprise

L’Hôpital Montfort est l’hôpital universitaire francophone de l’Ontario, offrant des soins exemplaires centrés sur la personne. Montfort dessert, dans les deux langues officielles, plus de 1,2 million de personnes dans la région de l’Est ontarien. Montfort a reçu un agrément avec mention d’honneur décerné par Agrément Canada en 2018 et il s’est mérité la désignation d’organisme vedette en pratiques exemplaires, décernée par l’Association des infirmières et infirmiers autorisés de l’Ontario. Avec ses partenaires principaux, l’Université d’Ottawa et le collège La Cité ainsi que d’autres programmes d’études post-secondaires, Montfort prépare la relève en santé en français. Depuis 2015, il figure au palmarès des 40 principaux hôpitaux de recherche au Canada, grâce aux activités de l’Institut du savoir Montfort. Dans le cadre de sa stratégie 2016-2021, Montfort vise à devenir « votre hôpital de référence pour des services exceptionnels, conçus avec vous et pour vous ». En 2019, il est entré au palmarès des 1000 meilleurs hôpitaux au monde. Nos actions quotidiennes sont guidées par des valeurs de compassion, de respect, d’entraide, d’excellence et de responsabilité.

Sommaire des responsabilités

Sous la responsabilité de la Direction, Pratique professionnelle, le titulaire promeut l’excellence des soins au sein de l’hôpital à titre de conseiller pratique professionnelle , en évaluation et recherche, en développement du leadership infirmier, en gestion clinico-administrative et en matière de politiques de la santé. Il se sert de ses connaissances avancées et de son jugement clinique afin de viser l’excellence des soins dispensés aux clients et faire face à des situations complexes qui posent des défis. Le titulaire joue le rôle de consultant auprès des professionnels de la santé, des équipes cliniques et des organismes partenaires.

Profil d’exigences

• Détenir un baccalauréat en sciences infirmières ainsi qu’une maîtrise en sciences infirmières ou dans un domaine relié aux finalités de l’emploi;
• Un diplôme universitaire de troisième cycle ou en voie de le compléter serait un atout privilégié;
• Détenir un certificat de compétence valide de l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario;
• Détenir un certificat valide en réanimation cardiorespiratoire;
• Posséder un minimum de trois (3) ans d’expérience clinique récente dans un milieu de soins aigus;
• Posséder une expérience en recherche et en enseignement;
• Posséder une expérience dans l’implantation et la coordination de projets d’amélioration de la qualité des soins;
• Connaissance des systèmes informatisés utilisés en lien avec les activités des services cliniques .

Atout

• Membre de l’Association des infirmières et infirmiers autorisés de l’Ontario (AIIAO/RNAO);
• Membre de l’Association des infirmières et infirmiers du Canada;
• Ceinture verte méthodologie LEAN ou équivalent.

Compétences clés

• Savoir travailler en équipe
• Forte capacité d’analyse et de synthèse
• Démontrer de la rigueur et un souci du détail
• Communication interpersonnelle
• Savoir organiser/orchestrer
• Résistance au stress
• Savoir s’adapter
• Habiletés à travailler avec des outils informatiques
• Maîtriser le français et l’anglais, à l’oral et à l’écrit, à un niveau intermédiaire.

Déclaration
Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d’alléger le texte et se veut inclusif de tous.

Équité en matière d’emploi

L’Hôpital Montfort souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel au rh@montfort.on.ca dès que possible. Nous mettrons ainsi en place toutes les mesures d’adaptation requises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.L’Hôpital Montfort étudie en toute confidentialité les demandes de mesure d’adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.

Un accusé de réception sera envoyé. Seules les personnes sélectionnées pour un examen / entrevue seront contactées.


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