Aperçu du poste

Notre Centre régional de santé mentale et toxicomanie est à la recherche d’un Conseiller (ère) à la crise. La personne peut intervenir pour notre site d’Hawkesbury et notre Équipe commununautaire de traitement intensif de Casselman (ECTI).

Vous êtes disponible pour faire du remplacement occasionnel ou des remplacements à plus long terme sein du service de crise en santé mentale et toxicomanie en plus de posséder les compétences/exigences décrites ci-bas ? Joignez notre équipe de crise !

Le conseiller à la crise répond aux situations de crise, y compris le triage, l’évaluation, la gestion de crise et de soutien transitoire à court terme. L’intervenant de crise agit comme une ressource experte pour les suivis et rappels auprès des clients.

L’Équipe de crise se déplace pour rencontrer les personnes en crise, partout dans la région de Prescott-Russell et offre un service de soutien immédiat aux personnes de 16 ans et plus vivant une détresse émotive.

POSTE SUR APPEL, QUARTS DE 12 HEURES (de 8h à 20h), jours-soirs, fins de semaine

NOUS POUVONS GARANTIR DES HEURES À TEMPS PLEIN TEMPORAIRE JUSQU’EN JUIN 2025 ENVIRON.

L’HGH est un établissement hospitalier communautaire bilingue qui regroupe plus de 800 employés et 160 médecins, et dessert la région de Prescott-Russell en Ontario.

Avec un héritage de plus de 100 ans de prestation de soins de qualité, l’HGH est reconnu pour sa culture de compassion, son esprit d’innovation et l’excellence des soins prodigués. L’HGH est aujourd’hui en pleine croissance et en voie de devenir un centre hospitalier régional à service complet afin de rencontrer les besoins en évolution de la communauté.

L’HGH offre à ses employés un environnement clinique dynamique qui favorise une pratique professionnelle diversifiée et interdisciplinaire. Notre hôpital offre un accès à des services parmi les meilleurs en région, dont 40 cliniques spécialisées, en plus de toute la gamme des soins et services généraux. Les possibilités de défis professionnels et d’avancement de carrière sont multiples et incitent au dépassement de soi.

A titre de condition pré-emploi :

• Tout nouvel employé doit soumettre un rapport de vérification d’antécédents criminels conforme et daté de moins de six (6) mois à compter de la date d’émission.
• A compter de maintenant, l’HGH exigera que tous les employés, médecins, apprenants, entrepreneurs et bénévoles soient entièrement vaccinés contre la COVID-19.

À l’HGH, nous nous engageons à favoriser un milieu de travail accessible, où tous les employés et candidats se sentent respectés. Nous adhérons au principe d’adaptation en milieu de travail. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, à n’importe quelle étape du processus de recrutement et par la suite, veuillez en aviser un membre de l’équipe des ressources humaines et il nous fera plaisir de collaborer avec vous afin de répondre à vos besoins.

Ce que nous recherchons

• Baccalauréat en service social, psychologie ou autre domaines pertinents en santé mentale et toxicomanie.
• Minimum de trois (3) années d’expérience en santé mentale et toxicomanie.
• Excellentes habiletés en évaluation clinique, planification du traitement, des soins et du suivi.
• Connaissances approfondies de la maladie mentale et des troubles concomitants.
• Connaissance approfondie de l’évaluation des risques de crise et des meilleurs pratiques.
• Connaissance et compréhension de la Loi sur la santé mentale.
• Démontre de l’empathie dans sa pratique, assure une écoute active et réponds aux préoccupations des clients.
• Travaille avec un minimum de supervision et fait preuve de fiabilité.
• Posséder une connaissance pratique des deux langues officielles.
• Posséder une pensée critique, de bonnes habiletés de communication et capacités à résoudre des problèmes.
• Capable de travailler dans un milieu multidisciplinaire.
• Doit posséder un permis de conduire valide et des assurances et être en mesure d’utiliser sa voiture.

Exigences