Positions disponibles

Development and Growth Lead

Services de santé Royal Ottawa

 

About Frayme

Frayme, hosted at the Institute of Mental Health Research, is a pan-Canadian and international platform designed to advance youth mental health and substance use (YMHSU) practice and make a significant impact on youth well-being in Canada and globally. Currently a network of over 400 partner organizations including youth and family, clinicians, researchers, policy makers and service providers, Frayme works to ensure collaboration and knowledge sharing among people and organizations working to transform youth mental health services and systems. By focusing on knowledge exchange to promote the use of youth-centered integrated services, Frayme serves as a needed bridge between lived expertise, research, policy, practice and experience to improve mental health and substance use services by facilitating local action, national collaboration and international knowledge mobilization.

Description:

Reporting to the Executive Director, the Development and Growth Lead will be responsible to support the needs of Frayme’s growth strategy. The Development Specialist is responsible for grant development and application, growth planning and monitoring and developing content for reporting and promotional materials. The Development and Growth Lead is an experienced and highly autonomous self-starter that will be able to engage with an interdisciplinary staff team and a diverse set of stakeholders for the development and monitoring of strategic funding planning and opportunities. The Development and Growth Lead will also support the monitoring and engagement of research individuals, corporations, and foundations that are interested in gift giving and effectively convey the organization’s mission, vision, and programs to potential donors. The incumbent will also work alongside an interdisciplinary and integrated staff team model comprising partnership, engagement, knowledge equity and communications portfolios.

Due to the COVID-19 pandemic, Frayme is currently under a work-from-home protocol until further notice. The successful candidate must have the ability to work from home during this period, and will be provided with the technology required for this position. All in-person meetings for work that take place outside of the office will be subject to Frayme’s policies and protocols related to workplace safety and employee health. Work-related travel expenses, if required as a part of this position, will be reimbursed by Frayme.

Core Responsibilities:

  • Participates in the development and execution of an overarching organizational sustainability strategy for Frayme.
  • Leads effective business development activities and relationships to achieve the organization’s strategic growth objectives.
  • Utilizing business development metrics and best practices, leads the identification, cultivation and stewardship of grant applications and major gift donors that align with Frayme’s and donor philanthropic aspirations and funding needs.
  • Oversight of Frayme’s grant and philanthropic gift requirements, including the tracking and reporting of grant and donor key metrics, maintenance of financial records, and stewardship plans are fully executed.
  • In partnership with Frayme’s Marketing and Communications department, design and facilitate fundraising-related and strategic organizational presentations to donors and network partners in diverse settings while ensuring consistency of organizational branding, mandate and messaging.
  • Project management and logistics supports as required, including but not limited to meeting coordination, management and upkeep of Frayme’s network database, funder reporting, annual impact reporting, and other duties as required.

    Qualifications:

    Required

    • University-level education in a relevant discipline (e.g., marketing, communications, public relations, digital media, or other similar areas of study)
    • 2+ years’ experience working in a non-profit organization, foundation, public relations, and/or higher education institute writing grants
    • 2+ years experience raising funds and securing donors
    • Strong project management skills
    • Strong skills in moderating and facilitating meetings with partners and stakeholders. .
    • Knowledge and experience in the health sector, preferably the mental health and substance use sector.
    • Experience working on collaborative projects with a diverse set of stakeholders, including interdisciplinary community and practitioner settings.
    • Experience engaging and working collaboratively with people with lived experience.
    • Superior interpersonal, communication, and motivational skills.
    • Excellent written and oral communication.
    • Experience with project management methodologies and practices.
    • Passion for system transformation and improving youth mental health and substance use care.
    • Deep interest in affecting change through the promotion of evidence uptake and use.
    • Demonstrated commitment to principles of equity, inclusivity, and cultural competence.
    • Ability to work as part of a collaborative team, while taking independent initiative.
    • Organized and resourceful with meticulous attention to detail.
    • Critical thinker and self-starter with strong problem-solving skills.
    • Strong proficiency with the Microsoft suite of software (Word, Excel, PowerPoint, etc…)
    • Ability to prioritize and multi-task under tight deadlines.
    • Some travel may be required

      Preferred

      • Bilingualism (English/French) is preferred

        Please note that this is a 1-year contract with the possibility of extension.

        Salary

        This position offers a competitive salary per annum with benefits.

        To ApplyFrayme is committed to fostering an organizational culture that embraces equity, diversity, inclusion, and belonging. At Frayme, individuals from diverse racial and ethnic identities, nationalities, social, economic status, sexual orientation, gender identity/expression, and physical and mental abilities can thrive and be fully engaged at their best level. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment and selection process.

        We sincerely thank all applicants for their interest. Due to the high number of applications Frayme typically receives, we will only contact candidates selected for an interview.
        ________________________________________________________________________

        À propos de Cadre

        Cadre, soutenu par l’Institut de recherche en santé mentale, est une plateforme pancanadienne et internationale conçue pour faire progresser le secteur de la santé mentale et de la toxicomanie chez les jeunes (YMHSU) et avoir un impact significatif sur le bien-être des jeunes au Canada et dans le monde. Actuellement un réseau de plus de 400 organisations partenaires comprenant des jeunes et des familles, des cliniciens, des chercheurs, des décideurs et des prestataires de services, Cadre s’efforce d’assurer la collaboration et le partage des connaissances entre les personnes et les organisations qui travaillent à la transformation des services et des systèmes de santé mentale des jeunes. En se concentrant sur l’échange de connaissances pour promouvoir l’utilisation de services intégrés centrés sur les jeunes, Cadre sert de lien nécessaire entre l’expertise vécue, la recherche, la politique, la pratique et l’expérience pour améliorer les services de santé mentale et de toxicomanie en facilitant l’action locale, la collaboration nationale et la mobilisation des connaissances internationales.

        Description:

        Relevant du directeur exécutif, le responsable du développement et de la croissance sera chargé de répondre aux besoins de la stratégie de croissance de Cadre. Le spécialiste du développement est chargé de l’élaboration et de la demande de subventions, de la planification et du suivi de la croissance et de l’élaboration du contenu des rapports et du matériel promotionnel. Le responsable du développement et de la croissance est une personne expérimentée et très autonome qui est capable de s’engager auprès d’une équipe interdisciplinaire et d’un ensemble diversifié de parties prenantes pour le développement et le suivi de la planification et des opportunités de financement stratégique. Le responsable du développement et de la croissance soutiendra également le suivi et l’engagement des personnes, des sociétés et des fondations de recherche qui sont intéressées par les dons et transmettra efficacement la mission, la vision et les programmes de l’organisation aux donateurs potentiels. Le titulaire travaillera également au sein d’un modèle d’équipe interdisciplinaire et intégrée comprenant les portefeuilles de partenariats, d’engagement, d’équité des connaissances et de communication.

        En raison de la pandémie de COVID-19, Cadre est actuellement soumis à un protocole de travail à domicile jusqu’à nouvel ordre. La personne retenue doit être en mesure de travailler à domicile pendant cette période et disposera de la technologie requise pour ce poste. Toutes les réunions de travail en personne qui ont lieu en dehors du bureau seront soumises aux politiques et protocoles de Cadre relatifs à la sécurité sur le lieu de travail et à la santé des employés. Les frais de déplacement liés au travail, s’ils sont nécessaires dans le cadre de ce poste, seront remboursés par Cadre.

        Responsabilités principales:

        • Participe au développement et à l’exécution d’une stratégie globale de durabilité organisationnelle pour Cadre.
        • Diriger des activités et des relations de développement commercial efficaces pour atteindre les objectifs de croissance stratégique de l’organisation.
        • En utilisant les mesures de développement des affaires et les meilleures pratiques, diriger l’identification, la culture et la gestion des demandes de subventions et des donateurs de dons majeurs qui correspondent aux aspirations philanthropiques et aux besoins de financement de Cadre et des donateurs.
        • Superviser les exigences de Cadre en matière de subventions et de dons philanthropiques, y compris le suivi et le rapport des paramètres clés des subventions et des donateurs, la tenue des dossiers financiers et l’exécution complète des plans de gestion.
        • En partenariat avec le département Marketing et Communications de Cadre, concevoir et animer des présentations organisationnelles stratégiques et liées à la collecte de fonds à l’intention des donateurs et des partenaires du réseau dans divers contextes, tout en assurant la cohérence de l’image de marque, du mandat et des messages de l’organisation.
        • Gestion de projet et soutien logistique selon les besoins, y compris, mais sans s’y limiter, la coordination des réunions, la gestion et la mise à jour de la base de données du réseau Cadre, les rapports des bailleurs de fonds, les rapports annuels sur l’impact, et d’autres tâches selon les besoins.

          Qualifications :

          Obligatoire

          • Formation de niveau universitaire dans une discipline pertinente (par exemple, marketing, communications, relations publiques, médias numériques ou autres domaines d’études similaires).
          • Plus de 2 ans d’expérience dans une organisation à but non lucratif, une fondation, un organisme de relations publiques ou un établissement d’enseignement supérieur, dans la rédaction de demandes de subventions.
          • Plus de 2 ans d’expérience dans la collecte de fonds et la recherche de donateurs.
          • Solides compétences en gestion de projet
          • Solides compétences en matière de modération et d’animation de réunions avec des partenaires et des parties prenantes.
          • Connaissance et expérience dans le secteur de la santé, de préférence dans le secteur de la santé mentale et de la toxicomanie.
          • Expérience du travail sur des projets de collaboration avec un ensemble diversifié de parties prenantes, y compris des communautés interdisciplinaires et des praticiens.
          • Expérience de l’engagement et du travail en collaboration avec des personnes ayant une expérience vécue.
          • Compétences supérieures en matière de relations interpersonnelles, de communication et de motivation.
          • Excellente communication écrite et orale.
          • Expérience des méthodologies et pratiques de gestion de projet.
          • Passion pour la transformation du système et l’amélioration des soins de santé mentale et de toxicomanie chez les jeunes.
          • Un intérêt profond pour le changement par la promotion de l’adoption et de l’utilisation des données probantes.
          • Engagement manifeste envers les principes d’équité, d’inclusivité et de compétence culturelle.
          • Capacité à travailler au sein d’une équipe collaborative, tout en prenant des initiatives indépendantes.
          • Personne organisée et débrouillarde avec une attention méticuleuse pour les détails.
          • Esprit critique et autonomie avec de solides compétences en matière de résolution de problèmes.
          • Forte maîtrise de la suite logicielle Microsoft (Word, Excel, PowerPoint, etc…)
          • Capacité à établir des priorités et à effectuer des tâches multiples dans des délais serrés.
          • Certains déplacements peuvent être nécessaires

             Privilégié

            • Le bilinguisme (anglais/français) est préférable.

              Veuillez noter qu’il s’agit d’un contrat d’un an avec possibilité de prolongation.

              Salaire

              Ce poste offre un salaire annuel compétitif, avec des avantages sociaux.

              Pour postuler

              Cadre s’engage à favoriser une culture organisationnelle qui favorise l’équité, la diversité, l’inclusion et l’appartenance. Chez Cadre, les personnes de tous types d’identités raciales et ethniques, nationalités, statuts sociaux et économiques, orientations sexuelles, identité/expression de genre, et capacités physiques et mentales peuvent s’épanouir et s’engager pleinement à leur meilleur niveau. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les personnes qui prennent part à tous les aspects du processus de recrutement et de sélection.

              Nous remercions sincèrement toutes les personnes qui ont posé leur candidature pour leur intérêt. En raison du nombre élevé de candidatures que Cadre reçoit habituellement, nous ne contacterons que les personnes sélectionnées pour une entrevue.

              Please note that this is a 1 year contract.

              Posted on behalf of Frayme.  Please note that The Royal Ottawa Health Care Group is not the employer.

              Application deadline:  December 15, 2022.  

              Afficher la poste


Consultez tous les emplois disponibles à l’adresse suivante : Services de santé Royal Ottawa.

Affichages des emplois par employeur du réseau de la santé dans la région d’Ottawa

Des grands hôpitaux de recherche et d’enseignement jusqu’aux hôpitaux régionaux dans les zones rurales avoisinantes, la région d’Ottawa vous offre de nombreuses options de carrière et de mode de vie.
* Moving allowance covered by some employers

Collectivités à l’ouest d’Ottawa Collectivités
au sud
d’Ottawa
Collectivités à
l’est d’Ottawa
Ottawa

Affichages des emplois par employeur du réseau de la santé dans la région d’Ottawa

Des grands hôpitaux de recherche et d’enseignement jusqu’aux hôpitaux régionaux dans les zones rurales avoisinantes, la région d’Ottawa vous offre de nombreuses options de carrière et de mode de vie.
* Moving allowance covered by some employers

Cliquer sur les points pour obtenir des détails supplémentaires

  • Ottawa
    • Association des laboratoires régionaux de l’Est de l’Ontario (ALREO)
      Association des laboratoires régionaux de l’Est de l’Ontario (ALREO) EORLA Logo

      EORLA Logo

      L’ALREO invite les technologues de laboratoire médical à se joindre à #ÉquipeALREO et à travailler dans l’un de nos 18 laboratoires autorisés en milieu hospitalier, qui effectuent plus de 12 000 000 de tests et analyses par année dans les disciplines de l’anatomie pathologique, de la biochimie, de l’hématopathologie, de la microbiologie et virologie, de l’oncologie moléculaire, du typage tissulaire/d’ADN et de la médecine transfusionnelle. Notre modèle novateur permet d’offrir des services de haute qualité axés sur le patient à plus de 1,3 million de personnes dans la région de l’Est de l’Ontario.

    • Bruyère
      Bruyère Bruyere Logo

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      Bruyère offre un vaste éventail de services de santé à la population vieillissante dans ses campus hospitaliers et ses maisons de soins de longue durée. En tant qu’organisme de soins de santé universitaire, l’Hôpital Bruyère se spécialise dans les soins aux personnes âgées par le biais de ses soins en réadaptation, ses soins palliatifs, ses soins cérébraux et ses soins continus complexes. L’Hôpital Bruyère est en campagne de recrutement afin de combler de nombreux postes, de postes d’infirmiers autorisés et infirmières autorisées jusqu’à des postes de membre du personnel administratif et de soutien général.

    • CHEO
      CHEO CHEO Logo

      CHEO Logo

      Les soins de santé pédiatriques constituent un domaine passionnant, stimulant et gratifiant. Si le désir de créer une meilleure vie pour les enfants et les jeunes vous motive, envisagez la possibilité de présenter une demande d’emploi au CHEO. Le CHEO a été reconnu huit fois comme l’un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale, offrant un milieu de travail exceptionnel. Nous recrutons en ce moment des infirmiers autorisés et infirmières autorisées, des infirmiers auxiliaires autorisés et infirmières auxiliaires autorisées, des aides-soignants et aides-soignantes, des stagiaires, et plus encore!

    • Hôpital Montfort
      Hôpital Montfort Montfort Logo

      Montfort Logo

      Montfort est l’hôpital universitaire francophone de l’Ontario. Ici, la personne est au cœur de nos pratiques de soins. Vous aurez la chance d’évoluer avec une équipe dévouée, pour qui offrir des soins d’excellence est une priorité.

      Nous avons un grand nombre de postes d’infirmières de toute sorte à combler, mais aussi plusieurs postes de professionnels et travailleurs de la santé.

    • Hôpital Queensway Carleton
      Hôpital Queensway Carleton QCH Logo

      QCH Logo

      À l’Hôpital Queensway Carleton, nous sommes déterminés à en faire plus pour nos patients et pour nous-mêmes mutuellement. Nous sommes 2500 personnes qui travaillons ensemble comme une seule et même équipe – fières de notre culture amicale et très unies. Forbes nous reconnaît comme l’un des meilleurs employeurs au Canada et Newsweek comme l’un des meilleurs hôpitaux au Canada. Nous nous distinguons par nos soins actifs de haute qualité et par notre esprit novateur.

    • L’Hôpital d’Ottawa
      L’Hôpital d’Ottawa The Ottawa Hospital

      The Ottawa Hospital

      L’Hôpital d’Ottawa est l’un des plus importants hôpitaux d’enseignement et de recherche au Canada. Nous desservons une population de 1,2 million de personnes dans l’Est ontarien. Notre objectif est d’offrir à chaque patient des soins de calibre mondial et des services exceptionnels avec la compassion digne des personnes qui nous sont chères.

    • La maison Roger Neilson
      La maison Roger Neilson

      La maison Roger Neilson vise à permettre aux enfants de vivre pleinement leur vie. L’expérience d’un « second chez-soi » favorise la liberté, la sécurité, le plaisir et la qualité de la vie familiale. Les enfants et les jeunes atteints d’une maladie évolutive limitant l’espérance de vie ainsi que leur famille ont droit d’avoir accès à des services de soins palliatifs complets. Ces soins opportuns, holistiques, axés sur le patient et sa famille et sensibles du point de vue culturel sont améliorés par l’expérience de La maison Roger Neilson.

    • le Centre de santé Perley et Rideau pour les anciens combattants
      le Centre de santé Perley et Rideau pour les anciens combattants

      Le Centre de santé pour anciens combattants Perley et Rideau est l’un des établissements de soins de longue durée les plus grands et les plus modernes de l’Ontario. En plus des 450 lits de soins de longue et de courte durée destinés aux anciens combattants et au public, le campus comprend un village pour personnes âgées avec des appartements indépendants pour 200 personnes âgées et emploie plus de 850 personnes.

    • Résidences pour retraités Revera
      Résidences pour retraités Revera Revera Logo

      Revera Logo

      Revera se consacre à célébrer l’esprit humain de nos résidents et de nos employés. Nous offrons un milieu de classe mondiale permettant d’exercer un travail valorisant; un travail qui répond aux besoins de nos collectivités avec compassion, dignité et excellence.

      Joignez-vous à nous et faites partie d’une culture axée sur le travail d’équipe, l’empathie et le positivisme qui donne l’occasion à chaque membre du personnel de contribuer et de s’épanouir pleinement et de profiter de la meilleure vie à vivre pour eux.

    • Services de santé Royal Ottawa
      Services de santé Royal Ottawa The Royal Logo

      The Royal Logo

      Le Royal est un des plus prestigieux centres de soins en santé mentale et centres universitaires des sciences de la santé du Canada. Son mandat est simple : faire en sorte qu’un plus grand nombre de personnes aux prises avec un problème de maladie mentale se rétablissent plus rapidement. Nous sommes toujours à la recherche de gens de qualité pour enrichir notre équipe.

    • Sienna Senior Living
      Sienna Senior Living Sienna Senior Living

      Sienna Senior Living

      Devenez le visage familier que cherchent les résidents. Joignez-vous à une équipe novatrice et axée sur l’entraide qui travaille de l’intérieur pour propager la chaleur de la connexion humaine. Formez des relations authentiques dans un milieu qui favorise les liens entre les équipes. Nous embauchons du personnel pour combler des postes à temps plein de préposés et préposées aux bénéficiaires, d’aides-soignants et aides-soignantes, d’infirmiers et infirmières, d’aides diététiques et de serveurs et serveuses à temps partiel, permanents et temporaires. ​​Pour favoriser la distanciation sociale, nous procédons à des entrevues virtuelles.

  • Collectivités à l’est d’Ottawa
    • Association des laboratoires régionaux de l’Est de l’Ontario (ALREO)
      Association des laboratoires régionaux de l’Est de l’Ontario (ALREO) EORLA Logo

      EORLA Logo

      L’ALREO invite les technologues de laboratoire médical à se joindre à #ÉquipeALREO et à travailler dans l’un de nos 18 laboratoires autorisés en milieu hospitalier, qui effectuent plus de 12 000 000 de tests et analyses par année dans les disciplines de l’anatomie pathologique, de la biochimie, de l’hématopathologie, de la microbiologie et virologie, de l’oncologie moléculaire, du typage tissulaire/d’ADN et de la médecine transfusionnelle. Notre modèle novateur permet d’offrir des services de haute qualité axés sur le patient à plus de 1,3 million de personnes dans la région de l’Est de l’Ontario.

    • Hôpital général de Hawkesbury
      Hôpital général de Hawkesbury HGH Logo

      HGH Logo

      L’HGH tire une grande fierté de sa réputation d’excellence en matière de soins et de leadership. Nous comptons sur notre personnel et nos médecins qualifiés pour offrir les meilleurs soins axés sur les patients et leurs familles.
      L’HGH se transforme en un hôpital régional modèle de l’Ontario avec son projet majeur de réaménagement de 160 millions de dollars en nouvelles installations et équipements à la fine pointe. L’HGH offre un environnement clinique dynamique et une culture axée sur la compassion, l’innovation et l’excellence. Voici votre chance de contribuer à sa renaissance et d’être parmi les bâtisseurs du nouvel HGH!

    • Hôpital Glengarry Memorial
      Hôpital Glengarry Memorial GMH Logo

      GMH Logo

      L’Hôpital Glengarry Memorial Hospital (HGMH) est un hôpital de soins primaires axé sur le patient, établi à Alexandria, en Ontario, depuis plus de 50 ans. HGMH fournit des soins actifs, des soins continus complexes, des services d’urgence 24 heures sur 24 et des services de réadaptation à plus de 23 000 résidents chaque année. Notre équipe comprend 150 membres du personnel, qui sont tous fiers d’apporter des soins de santé de qualité à notre communauté locale de l’Est de l’Ontario.

    • Résidences pour retraités Revera
      Résidences pour retraités Revera Revera Logo

      Revera Logo

      Revera se consacre à célébrer l’esprit humain de nos résidents et de nos employés. Nous offrons un milieu de classe mondiale permettant d’exercer un travail valorisant; un travail qui répond aux besoins de nos collectivités avec compassion, dignité et excellence.

      Joignez-vous à nous et faites partie d’une culture axée sur le travail d’équipe, l’empathie et le positivisme qui donne l’occasion à chaque membre du personnel de contribuer et de s’épanouir pleinement et de profiter de la meilleure vie à vivre pour eux.

  • Collectivités à l’ouest d’Ottawa
    • Association des laboratoires régionaux de l’Est de l’Ontario (ALREO)
      Association des laboratoires régionaux de l’Est de l’Ontario (ALREO) EORLA Logo

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      L’ALREO invite les technologues de laboratoire médical à se joindre à #ÉquipeALREO et à travailler dans l’un de nos 18 laboratoires autorisés en milieu hospitalier, qui effectuent plus de 12 000 000 de tests et analyses par année dans les disciplines de l’anatomie pathologique, de la biochimie, de l’hématopathologie, de la microbiologie et virologie, de l’oncologie moléculaire, du typage tissulaire/d’ADN et de la médecine transfusionnelle. Notre modèle novateur permet d’offrir des services de haute qualité axés sur le patient à plus de 1,3 million de personnes dans la région de l’Est de l’Ontario.

    • Carleton Place & District Memorial Hospital
      Carleton Place & District Memorial Hospital CPDMH/FM/AGM Logo

      CPDMH/FM/AGM Logo

      L’Hôpital général Almonte / le Manoir Fairview et le the Carleton Place & District Memorial Hospital fournissent d’excellents soins aux résidents de Mississippi Mills depuis plusieurs générations. Formant ensemble la Mississippi River Health Alliance, nos hôpitaux collaborent entre eux pour améliorer les soins aux patients et aux résidents au sein de nos collectivités. Si vous aimeriez faire partie de notre dynamique équipe de soins de santé, nous serions ravis d’avoir de vos nouvelles.

    • Extendicare
      Extendicare Extendicare Logo

      Extendicare Logo

      Extendicare est un fournisseur de soins aux aînés de premier plan à l’échelle du Canada. Nous gérons ou fournissons des services contractuels à un réseau de 122 maisons de soins de longue durée et collectivités de retraités et cumulons environ 8,8 millions d’heures de services de soins de santé à domicile annuellement. Nous disposons d’un effectif hautement qualifié de tout près 22 800 personnes environ, passionnées par l’idée d’offrir des services de haute qualité pour aider les gens à mieux vivre.

    • Hôpital Deep River & District
      Hôpital Deep River & District DRDH Logo

      DRDH Logo

      Situé dans une magnifique région pittoresque à l’ouest d’Ottawa, l’Hôpital Deep River & District et son équipe, de même que celles du Lodge Four Seasons et des Services de santé familiale de North Renfrew, répondent aux besoins d’environ 20 000 résidents. Notre mission est de « Prendre soin de chaque personne comme un être cher, dans un système de santé intégré ». Agrément Canada a récemment reconnu l’efficacité opérationnelle de l’organisation en lui octroyant sa cote la plus élevée, à savoir celle d’organisme agréé avec mention d’honneur.

    • Hôpital du district de Perth et Smiths Falls
      Hôpital du district de Perth et Smiths Falls PSFDH LOGO

      PSFDH LOGO

      L’Hôpital du district de Perth et Smiths Falls est un organisme de soins de santé actifs agréé situé dans deux installations à la fine pointe de la technologie. Nous sommes situés au cœur de la région du canal Rideau, qui se distingue par son caractère historique, ses villages riverains et sa magnifique région de chalets. À peine à 45 minutes à l’ouest d’Ottawa, nous prenons fièrement soin de plus de 60 000 personnes. Nous sommes à la recherche de personnel infirmier pour combler des postes disponibles aux services d’urgence, aux services de soins intensifs et aux services chirurgicaux et de technologues de laboratoire.

    • Hôpital général Almonte / Manoir Fairview
      Hôpital général Almonte / Manoir Fairview CPDMH/FM/AGM Logo

      CPDMH/FM/AGM Logo

      L’Hôpital général Almonte / le Manoir Fairview et le Carleton Place & District Memorial Hospital fournissent d’excellents soins aux résidents de Mississippi Mills depuis plusieurs générations. Formant ensemble la Mississippi River Health Alliance, nos hôpitaux collaborent entre eux pour améliorer les soins aux patients et aux résidents au sein de nos collectivités. Si vous aimeriez faire partie de notre dynamique équipe de soins de santé, nous serions ravis d’avoir de vos nouvelles.

    • Hôpital général d’Arnprior
      Hôpital général d’Arnprior ARH Logo

      ARH Logo

      L’Hôpital Memorial d’Arnprior et du district offre des services de soins de santé de qualité depuis plus de 70 ans. Avec un effectif de 300 personnes et un nombre croissant de membres du personnel médical tous appuyés par tout près de 200 bénévoles, cette organisation progressiste de 44 lits fournit des soins exemplaires à plus de 30 000 résidents d’Ottawa ouest, de McNab/Braeside, d’Arnprior et de Mississippi Mills.

    • Hôpital régional de Pembroke
      Hôpital régional de Pembroke PRH Logo

      PRH Logo

      L’Hôpital régional de Pembroke (HRP) offre une vaste gamme de services de soins actifs, postactifs, ambulatoires et diagnostiques à une population mixte urbaine et rurale d’environ 55 000 résidents. L’HRP est à la recherche de professionnels de la santé qui désirent se joindre à notre équipe et qui ont notre mission et notre vision à cœur.

    • Hôpital Renfrew Victoria
      Hôpital Renfrew Victoria RVH Logo

      RVH Logo

      L’Hôpital Renfrew Victoria (RVH) est un établissement pleinement agréé situé à peine à 45 minutes à l’ouest d’Ottawa. Formant une partie du village de la santé de la région de Renfrew, une communauté de la santé régionale offrant de nombreux services, nous appuyons notre effectif de 450 personnes en lui donnant accès à de l’équipement à la fine pointe de la technologie et offrons des soins chirurgicaux, médicaux et continus complexes, de même qu’un vaste programme de soins ambulatoires avec plus de 30 000 visites à l’urgence et à la clinique par année.

    • Hôpital St. Francis Memorial
      Hôpital St. Francis Memorial SFMH Logo

      SFMH Logo

      L’Hôpital St. Francis Memorial est un hôpital de 20 lits reconnu pour ses programmes progressistes et son milieu de travail chaleureux. Situé à 30 minutes du parc Algonquin et à 2 heures d’Ottawa, la région offre une beauté naturelle exceptionnelle et des activités toute l’année, comme le vélo de montagne, la motoneige, la baignade et le camping. Nous offrons des postes de soins infirmiers à ceux qui veulent faire une différence dans un milieu rural.

    • Résidences pour retraités Revera
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      Revera se consacre à célébrer l’esprit humain de nos résidents et de nos employés. Nous offrons un milieu de classe mondiale permettant d’exercer un travail valorisant; un travail qui répond aux besoins de nos collectivités avec compassion, dignité et excellence.

      Joignez-vous à nous et faites partie d’une culture axée sur le travail d’équipe, l’empathie et le positivisme qui donne l’occasion à chaque membre du personnel de contribuer et de s’épanouir pleinement et de profiter de la meilleure vie à vivre pour eux.

    • Sienna Senior Living
      Sienna Senior Living Sienna Senior Living

      Sienna Senior Living

      Devenez le visage familier que cherchent les résidents. Joignez-vous à une équipe novatrice et axée sur l’entraide qui travaille de l’intérieur pour propager la chaleur de la connexion humaine. Formez des relations authentiques dans un milieu qui favorise les liens entre les équipes. Nous embauchons du personnel pour combler des postes à temps plein de préposés et préposées aux bénéficiaires, d’aides-soignants et aides-soignantes, d’infirmiers et infirmières, d’aides diététiques et de serveurs et serveuses à temps partiel, permanents et temporaires. ​​Pour favoriser la distanciation sociale, nous procédons à des entrevues virtuelles.

  • Collectivités au sud d’Ottawa
    • Association des laboratoires régionaux de l’Est de l’Ontario (ALREO)
      Association des laboratoires régionaux de l’Est de l’Ontario (ALREO) EORLA Logo

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      L’ALREO invite les technologues de laboratoire médical à se joindre à #ÉquipeALREO et à travailler dans l’un de nos 18 laboratoires autorisés en milieu hospitalier, qui effectuent plus de 12 000 000 de tests et analyses par année dans les disciplines de l’anatomie pathologique, de la biochimie, de l’hématopathologie, de la microbiologie et virologie, de l’oncologie moléculaire, du typage tissulaire/d’ADN et de la médecine transfusionnelle. Notre modèle novateur permet d’offrir des services de haute qualité axés sur le patient à plus de 1,3 million de personnes dans la région de l’Est de l’Ontario.

    • Brockville General Hospital
      Brockville General Hospital

      Localisé sur les bancs de la rivière St. Laurent à Brockville en Ontario, L’Hôpital Général de Brockville est un hôpital qui s’accroit.

      HGB s’engage au bien-être de ses patients. Nous sommes dévoués à notre amélioration continu et nous cherchons à équilibrer nos besoins financiers et opérationnels afin de supporter les soins de qualité dont ont besoin nos patients. Nous honorons cette promesse et nous développons nos services avec notre 2e phase de projet de redéveloppement afin d’assembler nos services et programmes d’hôpital sous un même toit.

    • Hôpital communautaire de Cornwall
      Hôpital communautaire de Cornwall CCH Logo

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      L’Hôpital communautaire de Cornwall offre un éventail complet de services, notamment des soins actifs aux patients hospitalisés, des services de consultation externe ainsi que des services communautaires de santé mentale, aux quelque 100 000 personnes des collectivités de Cornwall, des comtés unis de Stormont, Dundas et Glengarry et à la communauté mohawk d’Akwesasne. Nous embauchons, à l’heure actuelle, des infirmiers autorisés et infirmières autorisées, des infirmiers auxiliaires autorisés et infirmières auxiliaires autorisées et des technologues en imagerie par résonance magnétique expérimentés.

    • Hôpital du district de Kemptville
      Hôpital du district de Kemptville KDH Logo

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      L’Hôpital du district de Kemptville (KDH) est un hôpital de soins actifs de 40 lits situé dans la municipalité en plein essor de North Grenville, dans l’Est de l’Ontario, à une quarantaine de minutes au sud d’Ottawa. Nous fournissons des soins d’urgence 24 heures sur 24, des soins aux patients hospitalisés, des services de chirurgie orthopédique, y compris l’arthroplastie totale aux patients hospitalisés (en tant que satellite de l’Hôpital d’Ottawa), des soins de convalescence, des soins de longue durée intermédiaires, des chirurgies d’un jour, des services d’imagerie diagnostique, un vaste éventail de cliniques externes, ainsi que des programmes d’éducation et de bien-être, comme des programmes d’éducation et de soutien en ce qui at trait au diabète.

    • Résidences pour retraités Revera
      Résidences pour retraités Revera Revera Logo

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      Revera se consacre à célébrer l’esprit humain de nos résidents et de nos employés. Nous offrons un milieu de classe mondiale permettant d’exercer un travail valorisant; un travail qui répond aux besoins de nos collectivités avec compassion, dignité et excellence.

      Joignez-vous à nous et faites partie d’une culture axée sur le travail d’équipe, l’empathie et le positivisme qui donne l’occasion à chaque membre du personnel de contribuer et de s’épanouir pleinement et de profiter de la meilleure vie à vivre pour eux.

    • Sienna Senior Living
      Sienna Senior Living Sienna Senior Living

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      Devenez le visage familier que cherchent les résidents. Joignez-vous à une équipe novatrice et axée sur l’entraide qui travaille de l’intérieur pour propager la chaleur de la connexion humaine. Formez des relations authentiques dans un milieu qui favorise les liens entre les équipes. Nous embauchons du personnel pour combler des postes à temps plein de préposés et préposées aux bénéficiaires, d’aides-soignants et aides-soignantes, d’infirmiers et infirmières, d’aides diététiques et de serveurs et serveuses à temps partiel, permanents et temporaires. ​​Pour favoriser la distanciation sociale, nous procédons à des entrevues virtuelles.

    • Winchester District Memorial Hospital
      Winchester District Memorial Hospital WDMH Logo

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      Le Winchester District Memorial Hospital (WDMH) est un hôpital d’enseignement en milieu rural ayant une réputation qui lui a valu des prix en matière d’excellence sur le plan de la compassion. Nous savons que des soins exceptionnels signifient plus que de bonnes pratiques médicales. Nous constituons une seule et même équipe, axée sur des normes de haute qualité dans l’ensemble de l’organisation. Nos réalisations ont été reconnues à l’échelle de la région, de la province et du pays. Le WDMH s’affaire en ce moment à recruter du personnel infirmier autorisé, du personnel infirmier auxiliaire autorisé, des administrateurs et administratrices de tests de dépistage de la COVID et des aides domestiques. Veuillez consulter continuellement notre tableau d’affichage des possibilités d’emplois actuelles au sein de notre établissement.

Brockville General Hospital La maison Roger Neilson Hôpital communautaire de Cornwall Hôpital Glengarry Memorial Hôpital général de Hawkesbury CHEO Association des laboratoires régionaux de l’Est de l’Ontario (ALREO) L’Hôpital d’Ottawa Hôpital Montfort Résidences pour retraités Revera Bruyère Services de santé Royal Ottawa Extendicare Hôpital Queensway Carleton Winchester District Memorial Hospital Sienna Senior Living Hôpital du district de Kemptville Hôpital du district de Perth et Smiths Falls Carleton Place & District Memorial Hospital Hôpital général Almonte / Manoir Fairview Hôpital général d’Arnprior Hôpital Renfrew Victoria Hôpital régional de Pembroke Hôpital St. Francis Memorial Hôpital Deep River & District La maison Roger Neilson Brockville General Hospital le Centre de santé Perley et Rideau pour les anciens combattants