Aperçu du poste

SOMMAIRE :
Le Gestionnaire clinique est imputable de l’application et du respect des standards élevés de ses secteurs respectifs en misant sur l’application des politiques, procédures et normes régissant ces divers domaines et il/elle veille à ce que les contrôles internes en place demeurent appropriés. Le Gestionnaire clinique conjugue ses connaissances et son expérience clinique et administrative en vue de mobiliser les ressources dans le cadre de l’amélioration continue de la qualité des soins et de l’expérience des patients. Il/elle s’assure que les actions quotidiennes de son équipe soient guidées par des valeurs de compassion, d’excellence et d’innovation. Il/elle travaille à l’atteinte des objectifs stratégiques organisationnels en utilisant les meilleures pratiques et les données probantes de la recherche. Il/Elle gère le budget d’opération visant à accroître l’efficacité opérationnelle de l’HGH.

L’HGH est un établissement hospitalier communautaire bilingue qui regroupe plus de 800 employés et 160 médecins, et dessert la région de Prescott-Russell en Ontario.

Avec un héritage de plus de 100 ans de prestation de soins de qualité, l’HGH est reconnu pour sa culture de compassion, son esprit d’innovation et l’excellence des soins prodigués. L’HGH est aujourd’hui en pleine croissance et en voie de devenir un centre hospitalier régional à service complet afin de rencontrer les besoins en évolution de la communauté.

L’HGH offre à ses employés un environnement clinique dynamique qui favorise une pratique professionnelle diversifiée et interdisciplinaire. Notre hôpital offre un accès à des services parmi les meilleurs en région, dont 40 cliniques spécialisées, en plus de toute la gamme des soins et services généraux. Les possibilités de défis professionnels et d’avancement de carrière sont multiples et incitent au dépassement de soi.

A titre de condition pré-emploi :

• Tout nouvel employé doit soumettre un rapport de vérification d’antécédents criminels conforme et daté de moins de six (6) mois à compter de la date d’émission.
• A compter de maintenant, l’HGH exigera que tous les employés, médecins, apprenants, entrepreneurs et bénévoles soient entièrement vaccinés contre la COVID-19.

À l’HGH, nous nous engageons à favoriser un milieu de travail accessible, où tous les employés et candidats se sentent respectés. Nous adhérons au principe d’adaptation en milieu de travail. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, à n’importe quelle étape du processus de recrutement et par la suite, veuillez en aviser un membre de l’équipe des ressources humaines et il nous fera plaisir de collaborer avec vous afin de répondre à vos besoins.

Ce que nous recherchons

Éducation et expérience

•Baccalauréat en sciences infirmières

Expérience

•Au moins 2 ans d’expérience dans un poste de gestion intermédiaire, un atout.
•Expérience clinique récente dans le secteur de médecine/chirurgie.
•Membre de l’Ordre des infirmiers(ères) de l’Ontario ou désignation professionnelle selon l’exigence de sa profession.

Habiletés

•Capacité avérée à influencer et à conduire le changement.
•Capacité à superviser le personnel et à communiquer les besoins des unités et la mission des services de soins aux patients.
•Compétences cliniques et jugement démontrés dans un environnement de soins aigus.
• Défendre la pratique professionnelle, les soins de qualité centrés sur le patient/la famille.
•Capacité avérée d’analyse, de résolution de problèmes et de mise en œuvre de la gestion du changement.
•Excellente relations interpersonnelles, gestion du temps, gestion des conflits, gestion financière et compétences organisationnelles ;
•Le gestionnaire clinique doit être en mesure de comprendre la philosophie LEAN afin de participer à des projets qui vise à l’amélioration des soins ainsi qu’à obtenir des impacts positifs sur les transitions et les changements.
•Aptitude à gérer de nombreuses activités diverses, à organiser et à prioriser de manière appropriée pour répondre aux demandes, aux attentes et aux délais.
•Gérer l’approbation des heures supplémentaires et le redéploiement des employés
•Bonnes aptitudes en informatique et dans l’utilisation de MS Office
•Connaissance des conventions collectives du SCFP et de l’AIIO et expérience de travail dans un milieu syndiqué
•Connaissance pratique des lignes directrices sur les pratiques exemplaires pertinentes en médecine-chirurgie, aux normes professionnelles de l’OIIO et à l’application des pratiques organisationnelles requises telles que définies par Agrément Canada.
•Bonnes aptitudes à la communication en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Exigences

• Anglais
• Français
• Membre de l’Ordre des pharmaciens de l’Ontario

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