Aperçu du poste

L’Association régionale des laboratoires de l’Est de l’Ontario (ALREO) offre actuellement une opportunité de développement de carrière pour le poste de Gestionnaire régional de discipline, Biochimie et analyses de biologie délocalisées. Relevant du directeur des opérations régionales, le GRD assure le leadership, l’orientation et la gestion opérationnelle quotidienne des programmes de laboratoire de référence en biochimie et analyses de biologie délocalisées de l’ALREO. Il est chargé de superviser les pratiques, les processus et les procédures qui soutiennent l’efficacité et l’efficience de la prestation de services au jour le jour. Le GRD sert également de ressource et d’expert en la matière dans sa discipline et est chargé de fournir des conseils et un soutien à l’ensemble de l’équipe de direction.

Responsabilités :
• Gérer les opérations quotidiennes en traduisant les orientations et priorités stratégiques de l’entreprise en buts et objectifs spécifiques à la discipline;
• Le candidat doit avoir une connaissance approfondie des normes d’accréditation, des réglementations provinciales et des normes relatives à la prestation de services de laboratoire et à la production de rapports réglementaires;
• Diriger une équipe de professionnels de laboratoire et collaborer avec les directeurs de laboratoire et les parties prenantes des hôpitaux membres pour favoriser un environnement de soins de qualité aux patients;
• Il met en œuvre des initiatives stratégiques au niveau du service en déployant efficacement les ressources;
• Il crée un environnement de travail qui favorise la constitution d’équipes efficaces et l’amélioration continue des processus;
• Il fait office de liaison et d’expert en la matière pour l’interprétation des politiques, des procédures et des changements recommandés en matière de prestation de services, tels qu’ils sont élaborés et/ou déterminés par le comité régional de discipline pour la biochimie et analyses de biologie délocalisées;
• Il est responsable de l’élaboration, de la mise en œuvre et du respect des politiques et procédures relatives aux services de laboratoire qui répondent aux exigences réglementaires et aux normes d’accréditation des laboratoires de l’Ontario (OLA);
• Se tient informé des questions, des tendances et des initiatives en matière de meilleures pratiques en ce qui concerne la qualité, les risques et la prestation efficace de services de médecine de laboratoire, afin de formuler des recommandations au modèle stratégique des opérations;
• Dirige et oriente l’élaboration et la mise en œuvre d’initiatives, de stratégies et d’approches importantes à l’appui des stratégies et approches des initiatives disciplinaires, des initiatives de gestion du changement ou des efforts d’amélioration continue de la qualité;
• Fournit un soutien et des conseils au directeur des opérations régionales, à divers comités et groupes de travail au sein et en dehors d’EORLA;
• Démontre une expérience managériale dans la gestion des ressources humaines, les relations de travail, la gestion financière, la gestion de projet, la gestion des processus, la facilitation, la gestion du changement, la résolution des conflits, l’administration de la santé et le droit des soins de santé.

La fourchette d’embauche pour ce poste est comprise entre 118 565,85 et 136 347,90 dollars.

Rotation/Quarts de travail

De jour, quarts de 8 heures. À titre d’information seulement – L’ALREO se reserve le droit de modifier.

Exigences pré-requis

• Un leader expérimenté, titulaire d’un diplôme d’études supérieures en sciences ou en médecine de laboratoire;
• Au moins neuf ans d’expérience clinique en biochimie et analyses de biologie délocalisées, dont trois ans ou plus dans un rôle de gestion;
• Expérience spécifique et démontrable en matière de gestion des ressources humaines, de gestion financière, de gestion de projet et de gestion du changement;
• Une bonne connaissance des normes d’accréditation pertinentes, des pratiques et procédures hospitalières relatives à la médecine de laboratoire, des normes de pratique et des réglementations pertinentes;
• Solides compétences en matière de communication écrite et orale;
• Très motivé;
• Compétences organisationnelles démontrées;
• Capacité avérée à établir et à entretenir des relations avec les parties prenantes internes et externes et à favoriser une culture positive;
• Le candidat doit être titulaire d’un permis de conduire valide et disposer d’un véhicule car des déplacements réguliers entre les sites de laboratoire peuvent être nécessaires.

À titre de condition pré-emploi, tout nouvel employé de l’ALREO doit soumettre un rapport de vérification d’antécédents criminels conforme, et daté de moins de six (6) mois à compter de la date d’émission.

*Politique de vaccination obligatoire*
Selon la politique de vaccination COVID-19 de l’ALREO, si vous êtes retenu dans le processus de sélection, une offre d’emploi sera conditionnelle à la présentation d’un document émis par le gouvernement confirmant que vous avez été complètement vacciné avec un vaccin approuvé au Canada. Toute personne qui ne peut pas être vaccinée pour des raisons médicales ou pour d’autres motifs reconnus par le Code des droits de la personne peut demander un accommodement.

Veuillez noter qu’en ce qui concerne la pandémie de COVID-19, la position de la Commission ontarienne des droits de la personne (CODP) est qu’une croyance singulière ou une préférence personnelle contre les vaccins et/ou les masques n’est pas protégée pour des raisons de croyance en vertu du Code.

Qualifications souhaitables

• Être un technologue de laboratoire médical en règle avec l’Ordre des technologistes de laboratoire médical de l’Ontario serait un atout;
• Le bilinguisme (français et anglais) est un atout.

*Note : Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine. En cas de divergence, le texte anglais prévaudra.

Équité en matière d’emploi

À l’Association des laboratoires régionaux de l’Est de l’Ontario (ALREO), nous nous engageons à favoriser un milieu de travail accessible, où tous les employés et candidats se sentent respectés. Nous adhérons au principe d’adaptation en milieu de travail. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, à n’importe quelle étape du processus de recrutement et par la suite, veuillez en aviser un membre de l’équipe des ressources humaines et il nous fera plaisir de collaborer avec vous afin de répondre à vos besoins.

Comment postuler

Pour postuler, envoyez votre demande d’emploi au plus tard à 23 h 59 (heure normale de l’Est) le jour de la date de clôture. Pour nous aider à déterminer si vous avez les exigences requises, veuillez fournir tous les renseignements nécessaires. Autrement, votre candidature sera rejetée. Nous remercions tous les candidats qui présentent une demande, mais seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Merci de votre collaboration.