Aperçu du poste

SOMMAIRE :
L’IP est un(e) infirmier(ère) autodirigé(e), préparé(e) à la pratique avancée, qui joue un rôle infirmier élargi dans le cadre d’un modèle de pratique interprofessionnelle en collaboration avec les médecins de l’Hôpital général de Hawkesbury (HGH).
Sous la responsabilité directe du directeur des soins ambulatoires, l’IP est chargé(e) de travailler en collaboration avec l’équipe interprofessionnelle pour élaborer, mettre en œuvre et évaluer les plans de soins des patients. L’IP fait appel à des connaissances, des compétences et un jugement avancé lorsqu’elle dispense des soins et s’efforce de trouver des solutions à des problèmes de santé complexes pour les patients des cliniques ambulatoires.
L’IP dispense des soins aux patients conformément aux actes législatifs et aux cadres guidant la pratique de l’IP, notamment les lignes directrices, les politiques et les directives médicales de l’HGH, l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario (OIIO), la Loi de 1991 sur les professions de santé réglementées (LPSR), la Loi de 1990 sur les hôpitaux publics (LPH), la Loi de 1991 sur les soins infirmiers et les normes d’exercice professionnel. Dans le cadre de ces lois et cadres, l’IP fera preuve de compétence pour diagnostiquer de manière autonome, commander et interpréter des tests diagnostiques, prescrire des produits pharmaceutiques et effectuer des procédures, le cas échéant.

Éducation et expérience

Maîtrise exigée dans un programme accrédité d’infirmier(ère) praticien(ne).
Inscription en règle auprès de l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario en tant qu’infirmière ou infirmier autorisé(e) de la catégorie élargie.
Certificat de spécialisation en soins aux adultes ou en soins de santé primaires.
Réussite de la formation approuvée par l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario pour prescrire des substances contrôlées.
Certificat BLS en cours de validité exigé.
Certificat actuel de soins intensifs de réanimation cardio-vasculaire exigé (ACLS).

Expérience
Au moins 3 ans d’expérience récente dans les services de soins aigus ou en gestion des maladies chroniques.
Solide expérience clinique et solides compétences en matière d’évaluation de la santé et de diagnostic.

Compétences

Connaissance avancée et actuelle de la théorie des soins infirmiers, de la philosophie des soins infirmiers, de la théorie de l’éducation et de la recherche.
Excellentes compétences en matière de diagnostic et de résolution de problèmes.
Excellentes aptitudes à la communication (écrite et orale) et aux relations interpersonnelles.
Excellentes capacités de leadership et de réflexion critique
Capacité avérée à travailler en collaboration dans le cadre
d’une équipe interdisciplinaire.
Autonome et faisant preuve de créativité, de flexibilité et d’esprit d’initiative.
Expérience avérée de l’élaboration en collaboration de programmes de services cliniques.
Disponibilité pour travailler le soir et le week-end en fonction des besoins des patients et des programmes.
Avoir récemment fait preuve d’une performance et d’une assiduité satisfaisantes.

L’HGH est un établissement hospitalier communautaire bilingue qui regroupe plus de 800 employés et 160 médecins, et dessert la région de Prescott-Russell en Ontario.

Avec un héritage de plus de 100 ans de prestation de soins de qualité, l’HGH est reconnu pour sa culture de compassion, son esprit d’innovation et l’excellence des soins prodigués. L’HGH est aujourd’hui en pleine croissance et en voie de devenir un centre hospitalier régional à service complet afin de rencontrer les besoins en évolution de la communauté.

L’HGH offre à ses employés un environnement clinique dynamique qui favorise une pratique professionnelle diversifiée et interdisciplinaire. Notre hôpital offre un accès à des services parmi les meilleurs en région, dont 40 cliniques spécialisées, en plus de toute la gamme des soins et services généraux. Les possibilités de défis professionnels et d’avancement de carrière sont multiples et incitent au dépassement de soi.

A titre de condition pré-emploi :

• Tout nouvel employé doit soumettre un rapport de vérification d’antécédents criminels conforme et daté de moins de six (6) mois à compter de la date d’émission.
• A compter de maintenant, l’HGH exigera que tous les employés, médecins, apprenants, entrepreneurs et bénévoles soient entièrement vaccinés contre la COVID-19.

À l’HGH, nous nous engageons à favoriser un milieu de travail accessible, où tous les employés et candidats se sentent respectés. Nous adhérons au principe d’adaptation en milieu de travail. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, à n’importe quelle étape du processus de recrutement et par la suite, veuillez en aviser un membre de l’équipe des ressources humaines et il nous fera plaisir de collaborer avec vous afin de répondre à vos besoins.

Exigences