Aperçu du poste

Joignez-vous à notre équipe de l’Hôpital général de Hawkesbury et district et assurez la préparation et la distribution sécuritaires et efficaces des médicaments à toutes les unités cliniques de patients hospitalisés et à certains secteurs de patients externes.

À l’Hôpital général de Hawkesbury et district, notre département de pharmacie joue un rôle central dans la distribution et le service sécuritaires des médicaments afin de faciliter le succès du traitement des patients, conformément aux normes réglementaires et d’agrément. La gestion et la distribution de la pharmacothérapie sont essentielles à la prestation de soins de haute qualité et sécuritaires à nos patients. Alors que nous continuons d’accroître nos activités en pharmacie, nous sommes à la recherche d’un pharmacien pour se joindre à notre équipe.

Êtes-vous un pharmacien enregistré qualifié, qui a un esprit d’équipe et qui est à l’aise avec la technologie ? Travaillez-vous efficacement en collaboration avec une équipe de pharmaciens et d’autres fournisseurs de soins de santé ? Êtes-vous en mesure de fournir des soins axés sur le patient avec compassion ? Si vous avez répondu oui aux questions ci-dessus, nous vous invitons à lire les détails ci-dessous et à postuler à cette excitante opportunité de carrière l’Hôpital général de Hawkesbury et district.

Responsabilités du poste :
– Responsable de la prestation de services de pharmacie clinique (patients internes et externes tels que unité médicale de jour et urgence) dans le but d’atteindre des résultats pharmaceutiques définis afin d’améliorer la qualité de vie des patients.
– Responsabilités en matière de contrôle de l’utilisation des médicaments, y compris l’examen des ordonnances des médecins, la création et la tenue à jour des profils pharmaceutiques informatisés des patients, les additifs pour solutés, la préparation de la chimiothérapie, l’information sur les médicaments, la surveillance des pharmacothérapies et la déclaration des effets indésirables des médicaments.
– Soutien et transition à la saisie électronique des ordonnances par les médecins et vérification des ordonnances dans le système EPIC, surveillance de la pharmacothérapie clinique, vérification de la chimiothérapie et distribution sélective des médicaments.
– Élaboration et mise en œuvre de nouveaux programmes de soins, élaboration de protocoles et de guides de traitement, participation à divers comités hospitaliers.
– Autres tâches connexes

Si comme nous tous vous souhaitez vous engager pour la vie et mettre à profit votre bagage professionnel afin de faire une différence au sein de la communauté de Hawkesbury; posez votre candidature dès aujourd’hui !

LE TOP 10 DES RAISONS DE CHOISIR L’HÔPITAL GÉNÉRAL DE HAWKESBURY
1. Pour travailler dans un milieu bilingue et innovant, doté d’équipements à la fine pointe de la technologie et d’un système de gestion du dossier médical électronique du patient (EPIC).
2. Pour œuvrer dans un milieu de travail où vous ferez partie d’une grande famille, et où chacun a à cœur de bien servir le patient et de répondre aux besoins de la communauté.
3. Pour bénéficier de conditions compétitives, comme diverses primes en fonction des conventions collectives, d’une gamme complète d’avantages sociaux et d’un programme d’aide aux employés et à leur famille, incluant également le régime de retraite HOOPP à prestations déterminées, considéré comme l’un des plus importants et parmi les plus respectés au Canada.
4. Pour améliorer votre qualité de vie et dire adieu aux embouteillages en bénéficiant d’une circulation fluide pour vous rendre au travail et rentrer à la maison.
5. Pour avoir accès à un stationnement sécuritaire et gratuit pour tous les employés, doté de bornes de recharge pour les voitures hybrides et électriques.
6. Pour parfaire vos compétences et faire avancer votre carrière grâce à de nombreuses possibilités de formation et de développement.
7. Pour résider dans une région centrale, à la frontière du Québec, située à seulement une heure de Montréal et d’Ottawa et longeant la rivière des Outaouais.
8. Pour vivre dans un endroit correspondant à tous les styles de vie : Hawkesbury offre les services d’une ville en plus des avantages de la campagne.
9. Pour pouvoir choisir d’offrir à votre famille la possibilité de recevoir une éducation bilingue, en français ou en anglais, dans l’une ou l’autre des 43 institutions d’enseignement du secteur.
10. Pour s’émerveiller et découvrir les grands espaces verts de la région, ses parcs et forêts, son offre de service de loisirs, sports et culture, sans oublier l’accessibilité qu’elle offre à un vaste réseau routier national et international de transport.

 
REMPLACEMENT À TEMPS PLEIN TEMPORAIRE JUSQU’EN MARS 2026 approximativement et possibilité de demeurer employé occasionnel par la suite.

L’HGH est un établissement hospitalier communautaire bilingue qui regroupe plus de 800 employés et 160 médecins, et dessert la région de Prescott-Russell en Ontario.

Avec un héritage de plus de 100 ans de prestation de soins de qualité, l’HGH est reconnu pour sa culture de compassion, son esprit d’innovation et l’excellence des soins prodigués. L’HGH est aujourd’hui en pleine croissance et en voie de devenir un centre hospitalier régional à service complet afin de rencontrer les besoins en évolution de la communauté.

L’HGH offre à ses employés un environnement clinique dynamique qui favorise une pratique professionnelle diversifiée et interdisciplinaire. Notre hôpital offre un accès à des services parmi les meilleurs en région, dont 40 cliniques spécialisées, en plus de toute la gamme des soins et services généraux. Les possibilités de défis professionnels et d’avancement de carrière sont multiples et incitent au dépassement de soi.

A titre de condition pré-emploi :

• Tout nouvel employé doit soumettre un rapport de vérification d’antécédents criminels conforme et daté de moins de six (6) mois à compter de la date d’émission.
• A compter de maintenant, l’HGH exigera que tous les employés, médecins, apprenants, entrepreneurs et bénévoles soient entièrement vaccinés contre la COVID-19.

À l’HGH, nous nous engageons à favoriser un milieu de travail accessible, où tous les employés et candidats se sentent respectés. Nous adhérons au principe d’adaptation en milieu de travail. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, à n’importe quelle étape du processus de recrutement et par la suite, veuillez en aviser un membre de l’équipe des ressources humaines et il nous fera plaisir de collaborer avec vous afin de répondre à vos besoins.

Ce que nous recherchons

• Baccalauréat en pharmacie d’une université reconnue OU
Une combinaison équivalente de formation et d’expérience, telle que déterminée par l’Ordre des pharmaciens de l’Ontario
• Enregistrement auprès de l’OCP en tant que pharmacien en Ontario (ou éligible)
• Connaissance pratique des soins hospitaliers modernes et de l’optimisation de la pharmacothérapie
• Expérience dans la pharmacie d’un hôpital ou résidence seraient des atouts

– Posséder une connaissance pratique des deux langues officielles (français et anglais)
– Programme de résidence en milieu hospitalier de préférence (ACPR) ou 2 ans d’expérience en pratique hospitalière
– Expérience hospitalière antérieure en oncologie et en mélanges IV, un atout.
– Expérience du modèle de pharmacien décentralisé, où un temps considérable est consacré à faire partie de l’équipe clinique (médecin, infirmières et patient).
– Aptitude démontrée à travailler de façon autonome et en équipe.
– Capacité démontrée d’établir l’ordre de priorité d’une charge de travail uniforme et variée.
– Capacité de diriger et d’enseigner au personnel.
– Compétences démontrées en communication écrite et verbale dans les deux langues officielles afin de faciliter une communication efficace avec les patients, les pairs et les autres fournisseurs de soins de santé.
– Capacité démontrée d’identifier, de prévenir et de résoudre les problèmes liés à la drogue.
– Connaissance des compétences professionnelles de l’ANORP, des normes de pratique de la SCPH et des normes de pratique de l’OCP
– Souplesse, adaptabilité et capacité de gérer le changement
– Aptitudes à la résolution de problèmes et à la prise de décisions dans diverses situations
– Connaissance et engagement à l’égard des principes des soins axés sur le patient et la famille
– Connaissance et engagement à l’égard de la sécurité des patients et du personnel

Exigences