Positions disponibles

Pharmacy Technician  

Hôpital Queensway Carleton

 

Emplois laboratoire medical

 
POSITION: Pharmacy Technician  
DEPARTMENT: Pharmacy
CONDITIONS: Temporary Part Time (0.5 FTE) for approximately nine (9) months
HOURS: Approximately 37.5 Bi-Weekly Hours
SHIFTS:
Days / Evenings / Weekends
7.5 hours per shift
(subject to change)
WAGE RATE:
SCALE       Minimum      Maximum
OPSE20     $28.94/hr     $33.37/hr
 
 
RESPONSIBILITIES:
  • Prepare and dispense medication under the guidance of a Pharmacist.
  • Maintain complete, accurate, and secure patient records.
  • Prepare and compound non-sterile and sterile products according to recognized guideline and standards of practice.
  • Apply inventory and formulary management systems and strategies that incorporate best practices, including new technologies
  • Perform work in accordance with the provisions of the Occupational Health and Safety Act and Regulations and Queensway Carleton Departmental Policies and Procedures related to Occupational Health and Safety. 
  • Adhere to departmental standards and demonstrates the values and behaviours of the organization.
  • Adhere to the most recent professional competencies for Canadian Pharmacy Technicians and the Model Standards of Practice for Canadian Pharmacy Technicians.
  • Demonstrate QCH values:  accountability, innovation, respect
 
REQUIREMENTS:
  • Pharmacy Technician Course from a recognized Community College
  • Registered Pharmacy Technician with the Ontario College of Pharmacists
 
GENERAL:
  • The successful applicant will be responsible for his/her own professional development
  • The successful applicant will observe strict confidentiality of all patient and hospital- related information
 
 
Thank you for your continued interest in the Queensway Carleton Hospital.  We are committed to providing an environment which is respectful to all.  If you have a disability which requires an accommodation during any stage of our recruitment process, please let us know how we can assist you.
 
 

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* Moving allowance covered by some employers

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