Aperçu du poste

Le technicien en cardio-neuro effectue, comprend et connaît toutes les techniques reliées aux tests cardiologiques, y compris l’installation et l’analyse du moniteur Holter, tests d’effort, ECG, surveillance de la pression artérielle, et peut inclure des tests d’écho de stress et quelques tâches administratives.

EXIGENCES :
• Diplôme d’études collégiales en tant que technologue en cardiologie ou dans un domaine connexe en soins de santé.
• Expérience en analyse de test d’effort, d’écho d’effort et de Holter OU d’études de conduction nerveuse et d’EEG.
• Membre de la Société canadienne des technologues en cardiologie
• Aptitude à la réflexion critique, à la prise de décisions et à la résolution de problèmes pour planifier et organiser de façon appropriée, anticiper, prévenir et résoudre les problèmes.
• Gestion efficace du temps.
• Approche axée sur le service à la clientèle.
• Bonnes aptitudes en relations interpersonnelles.
• Utilisation des pratiques de lutte contre les infections liées au travail.
• Capacité/expérience avec les logiciels administratifs cliniques.
• Une communication efficace dans les deux langues : français et anglais est obligatoire.

POSTE OCCASSIONNEL POUR FAIRE DU REMPLACEMENT (quarts de jour, soir et fins de semaine en rotation)

L’HGH est un établissement hospitalier communautaire bilingue qui regroupe plus de 800 employés et 160 médecins, et dessert la région de Prescott-Russell en Ontario.

Avec un héritage de plus de 100 ans de prestation de soins de qualité, l’HGH est reconnu pour sa culture de compassion, son esprit d’innovation et l’excellence des soins prodigués. L’HGH est aujourd’hui en pleine croissance et en voie de devenir un centre hospitalier régional à service complet afin de rencontrer les besoins en évolution de la communauté.

L’HGH offre à ses employés un environnement clinique dynamique qui favorise une pratique professionnelle diversifiée et interdisciplinaire. Notre hôpital offre un accès à des services parmi les meilleurs en région, dont 40 cliniques spécialisées, en plus de toute la gamme des soins et services généraux. Les possibilités de défis professionnels et d’avancement de carrière sont multiples et incitent au dépassement de soi.

A titre de condition pré-emploi :

• Tout nouvel employé doit soumettre un rapport de vérification d’antécédents criminels conforme et daté de moins de six (6) mois à compter de la date d’émission.
• A compter de maintenant, l’HGH exigera que tous les employés, médecins, apprenants, entrepreneurs et bénévoles soient entièrement vaccinés contre la COVID-19.

À l’HGH, nous nous engageons à favoriser un milieu de travail accessible, où tous les employés et candidats se sentent respectés. Nous adhérons au principe d’adaptation en milieu de travail. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, à n’importe quelle étape du processus de recrutement et par la suite, veuillez en aviser un membre de l’équipe des ressources humaines et il nous fera plaisir de collaborer avec vous afin de répondre à vos besoins.

Exigences