Available Positions

Administrateur de PACS

Hôpital Montfort

 
Competition Number: J0522-1532
Job Title: Administrateur de PACS
Position Number: 10347
Job Category: Administrative Staff
Job Type: Regular Part Time
Équivalent temps complet (%): 50
Collective Agreement / Manual: Non-Unionized
Shift Availability:
Day
Rotation
Open Positions: 1
City, Province, Country: Ottawa, Ontario, Canada
Posting Date: May 27, 2022
Closing Date: June 30, 2022
Salary: $41.45 – $49.33/Hour

Information sur l’entreprise

L’Hôpital Montfort est l’hôpital universitaire francophone de l’Ontario, offrant des soins exemplaires centrés sur la personne. Montfort dessert, dans les deux langues officielles, plus de 1,2 million de personnes dans la région de l’Est ontarien. Montfort a reçu un agrément avec mention d’honneur décerné par Agrément Canada en 2018 et il s’est mérité la désignation d’organisme vedette en pratiques exemplaires, décernée par l’Association des infirmières et infirmiers autorisés de l’Ontario. Avec ses partenaires principaux, l’Université d’Ottawa et le collège La Cité ainsi que d’autres programmes d’études post-secondaires, Montfort prépare la relève en santé en français. Depuis 2015, il figure au palmarès des 40 principaux hôpitaux de recherche au Canada, grâce aux activités de l’Institut du savoir Montfort. Dans le cadre de sa stratégie 2016-2021, Montfort vise à devenir « votre hôpital de référence pour des services exceptionnels, conçus avec vous et pour vous ». En 2019, il est entré au palmarès des 1000 meilleurs hôpitaux au monde. Nos actions quotidiennes sont guidées par des valeurs de compassion, de respect, d’entraide, d’excellence et de responsabilité.

Sommaire des responsabilités

Sous la responsabilité du gestionnaire clinique, le titulaire assume la responsabilité du fonctionnement continu des systèmes PACS et des applications intégrées, incluant le flux de travail et gestion de l’image / de la modalité à l’hôpital. De plus, il assume la responsabilité du maintien de l’intégrité des données des applications cliniques intégrées. Le titulaire communique avec et fourni de la formation et du soutien à tous les utilisateurs pour assurer une utilisation optimale de la technologie PACS. Finalement, il travaille en étroite collaboration avec les technologues responsables, les médecins et les chefs de service de l’hôpital et maintient des relations solides avec les fournisseurs d’équipement des différentes modalités d’imagerie médicale.

Profil d’exigences

• Détenir un baccalauréat en informatique ou en sciences de la santé.
• Posséder un minimum de cinq (5) ans d’expérience dans le domaine de l’imagerie médicale, incluant un volet de formation et de contrôle de la qualité
• Preuves de formation continue liée au PACS
• Connaissances liées aux réseaux informatiques et de gestion de base de données
• Connaissances liées à la conception et à l’évaluation des systèmes IS
• Connaissance des normes de communication DICOM et 1-11.7 en médecine
• Connaissance du flux de travail en milieu hospitalier
• Connaissance approfondie de Meditech ou de système comparable (Modules Scheduling, ADT, RAD, PC’ et OE) en ce qui concerne le PACS et ses intégrations cliniques
• Aptitude démontrée à concevoir et à produire du matériel de formation
• Capacité à concevoir et mettre en œuvre, en utilisant le PACS, de nouveaux flux de travail pour les différentes sections de l’hôpital
• Compétence à utiliser les systèmes de bureautique Word, Powerpoint et Excel (MS Project un atout)

Atout

• Être membre de l’Ordre des technologues en radiation médicale de l’Ontario.

Compétences clés

L’Hôpital Montfort reconnait l’importance accordée à la clientèle de par une approche collaborative de l’ensemble de ses employés et le sens de responsabilités de chacun envers l’atteinte d’un niveau de qualité supérieur de soins.

Pour ce faire, vous possédez les compétences clés suivantes :
• Capacité d’analyse
• Résolution de problèmes
• Prise de décisions / Jugement
• Souci du détail
• Autonomie
• Savoir s’adapter
• Savoir planifier
• Savoir informer

Déclaration
Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d’alléger le texte et se veut inclusif de tous.

Équité en matière d’emploi

L’Hôpital Montfort souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel au rh@montfort.on.ca dès que possible. Nous mettrons ainsi en place toutes les mesures d’adaptation requises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.L’Hôpital Montfort étudie en toute confidentialité les demandes de mesure d’adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.

Un accusé de réception sera envoyé. Seules les personnes sélectionnées pour un examen / entrevue seront contactées.


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