Description

POSITION SUMMARY

• Work collaboratively with physicians, patients, families and inter-professional teams
• Provide comprehensive neuropsychological assessments, diagnosis, consultation, intervention, and counseling to both inpatients and outpatients seen in Development and Rehabilitation, including the Rehabilitation and Neuromuscular teams and the Inter-professional Outpatient Feeding Team
• Complete diagnostic assessments as part of the inter-professional Fetal Alcohol Spectrum Disorders Diagnostic Clinic team
• Provide consultation and short-term intervention to children/youth seen for neuropsychological assessment
• Liaise with other health professionals within the hospital with regard to neuropsychological assessment findings and recommendations, and their implications for the management of the child/youth.
• Provide supervision/training to pre-doctoral psychology interns.
• Provide supervision to psychometrists assisting in the provision of neuropsychological services.
• Participate in the supervision of students and support personnel and in teaching, and research
• Participate in continuous quality improvement initiatives

 

QUALIFICATIONS

• Vulnerable Sector Check (Essential)
• Ph.D. with a focus in clinical neuropsychology from an accredited clinical psychology program (Essential)
• Registration or eligible for registration with the College of Psychologists of Ontario (Essential)
• Declared area of competence in clinical neuropsychology and clinical psychology working with (Essential) children and adolescents
• Two years of related experience in a paediatric health-care setting (Preferred)
• Experience working with rehabilitation inpatients and outpatients (Preferred)
• Demonstrated experience with the administration and interpretation of comprehensive neuropsychological (Essential) assessments in a paediatric population
• Demonstrated experience with intervention and counseling with inpatients (Essential)
• Demonstrated knowledge about neuropsychological profiles associated with various complex (Essential) medical/surgical conditions and FASD
• Ability to work with an inter-professional team (Essential)
• Bilingual – Fluency in both French and English (Preferred)
• Supervision experience (Preferred)

* Please note you will be represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU).

Effective March 29, 2021, CHEO will conduct a more comprehensive pre-screening and evaluation process. This process may include more varied and multidimensional testing such as a written test, practical exam, or other assessment. All candidates who meet the essential and preferred qualifications may be tested. All OPSEU members shall be granted an interview upon passing the pre-screening. Pre-screening might include testing.

CHEO values diversity and is an equal opportunity employer. We are committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, starting with the hiring process and welcome interest from all qualified applicants.

Should you require accommodation during any phase in the recruitment process, please contact Human Resources at jobs@cheo.on.ca. All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act.

We thank all those who apply, however, only those to be interviewed will be contacted.

 

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

• Travailler en collaboration avec les médecins, les patients, les familles et les équipes interprofessionnelles.
• Fournir des évaluations neuropsychologiques complètes, des diagnostics, des consultations, des interventions et des conseils aux patients hospitalisés et aux patients externes vus au service de développement et de réadaptation, y compris les équipes de réadaptation, les équipes neuromusculaires et l’équipe interprofessionnelle d’alimentation pour patients externes.
• Effectuer des évaluations diagnostiques au sein de l’équipe interprofessionnelle de la clinique de diagnostic des troubles causés par l’alcoolisation fœtale.
• Fournir une consultation et une intervention à court terme aux enfants/adolescents vus pour une évaluation neuropsychologique.
• Assurer la liaison avec d’autres professionnels de la santé au sein de l’hôpital en ce qui concerne les résultats et les recommandations de l’évaluation neuropsychologique, et leurs implications pour la prise en charge de l’enfant/adolescent.
• Assurer la supervision/formation des internes en psychologie pré-doctoraux.
• Assurer la supervision des psychométriciens qui participent à la prestation de services neuropsychologiques.
• Participer à la supervision des étudiants et du personnel de soutien ainsi qu’à l’enseignement et à la recherche.
• Participer aux initiatives d’amélioration continue de la qualité.

QUALIFICATIONS

• Vérification des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables (Essentiel)
• Doctorat en psychologie clinique obtenu dans le cadre d’un programme agréé de psychologie clinique      (Essentiel)
• Agrément à titre de psychologue en Ontario ou admissibilité à son obtention (Essentiel)
• Désignation professionnelle en neuropsychologie et psychologie cliniques auprès d’enfants et d’adolescents (Essentiel)
• Deux ans d’expérience dans un milieu de soins de santé pédiatrique (Préférable)
• Expérience de la réadaptation des patients hospitalisés et externes (Préférable)
• Expérience manifeste de l’administration et de l’interprétation d’évaluations neuropsychologiques complètes chez les enfants (Essentiel)
• Expérience confirmée en matière d’intervention et de counseling auprès de patients hospitalisés (Essentiel)
• Connaissance manifeste des facteurs de risque neurocognitifs de divers troubles médicaux et chirurgicaux complexes et de TSAF (Essentiel)
• Capacité de travailler au sein d’une équipe interdisciplinaire (Essentiel)
• Bilinguisme – Aisance en français et en anglais (Préférable)
• Expérience de la supervision (Préférable)

 

* Veuillez noter que vous serez représenté(e) par le syndicat des employés de la fonction publique de l’Ontario (SEFPO).

À partir du 29 mars 2021, CHEO mènera un processus de présélection et d’évaluation plus complet. Ce processus peut comprendre des tests plus variés et multidimensionnels tels qu’un test écrit, un examen pratique ou une autre évaluation. Tous les candidats qui satisfont aux qualifications essentielles et préférées peuvent être testés. Tous les membres de OPSEU serront accorder une entrevue après avoir passé la présélection. La présélection peut comprendre des tests.

CHEO valorise la diversité et est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès. Nous nous sommes engagés à fournir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le processus d’embauche et nous sommes heureux de recevoir des demandes provenant de tous les candidats qualifiés.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant une phase du processus de recrutement, veuillez communiquer avec les Ressources humaines à jobs@cheo.on.ca. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation resteront confidentiels et seront traités conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario.

Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront convoquées à une entrevue.

 

 

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