Available Positions

Conseiller(ère) en acquisition de talents

Hôpital Montfort

 
Competition Number: J0622-1090
Job Title: Conseiller(ère) en acquisition de talents
Position Number: 08593
Job Category: Human Resources
Job Type: Regular Full Time
Équivalent temps complet (%): 100
Collective Agreement / Manual: Non-Unionized
Shift Availability:
Day
Rotation
Open Positions: 1
City, Province, Country: Ottawa, Ontario, Canada
Posting Date: June 21, 2022
Closing Date: July 18, 2022
Salary: $30.24 – $35.97/Hour

Information sur l’entreprise

L’Hôpital Montfort est l’hôpital universitaire francophone de l’Ontario, offrant des soins exemplaires centrés sur la personne. Montfort dessert, dans les deux langues officielles, plus de 1,2 million de personnes dans la région de l’Est ontarien. Montfort a reçu un agrément avec mention d’honneur décerné par Agrément Canada en 2018 et il s’est mérité la désignation d’organisme vedette en pratiques exemplaires, décernée par l’Association des infirmières et infirmiers autorisés de l’Ontario. Avec ses partenaires principaux, l’Université d’Ottawa et le collège La Cité ainsi que d’autres programmes d’études post-secondaires, Montfort prépare la relève en santé en français. Depuis 2015, il figure au palmarès des 40 principaux hôpitaux de recherche au Canada, grâce aux activités de l’Institut du savoir Montfort. Dans le cadre de sa stratégie 2016-2021, Montfort vise à devenir « votre hôpital de référence pour des services exceptionnels, conçus avec vous et pour vous ». En 2019, il est entré au palmarès des 1000 meilleurs hôpitaux au monde. Nos actions quotidiennes sont guidées par des valeurs de compassion, de respect, d’entraide, d’excellence et de responsabilité.

Sommaire des responsabilités

Sous la supervision de la direction des ressources humaines, le titulaire travaille en étroite collaboration avec le partenaire d’affaires en ressources humaines. Il est en support dans l’administration de tous les aspects du recrutement et de sélection. Il est responsable du volet administratif des concours sous sa responsabilité et offre conseils et appui à sa clientèle formée de cadre de l’hôpital et de partenaires internes/externes.

Finalement, le titulaire représente l’organisation à divers événements de recrutement et il est appelé à travailler sur des projets, récolter des statistiques et préparer des rapports.

Profil d’exigences

· Détenir un diplôme d’études collégiales de 2 ans en administration de bureau, secrétariat ou dans un domaine relié aux finalités de l’emploi;

· Posséder un minimum deux (2) années d’expérience pertinente dans un environnement des ressources humaines qui vous a permis de développer vos aptitudes en relations interpersonnelles;

· Connaître et comprendre les principes de recrutement, de sélection, les politiques et procédures, les conventions collectives, les règles applicables d’emploi ainsi que les lois afférentes;

· Posséder des habiletés administratives (Suite Microsoft Office, logiciel de courriel).

Atout

· Posséder une expérience dans la saisie de données dans un système intégré de gestion des ressources humaines;

· Posséder une expérience en milieu hospitalier.

Compétences clés

L’Hôpital Montfort reconnait l’importance accordée à la clientèle de par une approche collaborative de l’ensemble de ses employés et le sens de responsabilités de chacun envers l’atteinte d’un niveau de qualité supérieur de soins.

Pour ce faire, vous possédez les compétences clés suivantes :

· Capacité d’analyse

· Souci du détail

· Autonomie

· Être organisé

· Savoir s’adapter

· Communications interpersonnelles

Déclaration
Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d’alléger le texte et se veut inclusif de tous.

Équité en matière d’emploi

L’Hôpital Montfort souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel au rh@montfort.on.ca dès que possible. Nous mettrons ainsi en place toutes les mesures d’adaptation requises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.L’Hôpital Montfort étudie en toute confidentialité les demandes de mesure d’adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.

Un accusé de réception sera envoyé. Seules les personnes sélectionnées pour un examen / entrevue seront contactées.


View posting


View all careers available at : Hôpital Montfort.

Job Postings by Ottawa Region Healthcare Employer

From large teaching and research hospitals to regional hospitals in nearby rural areas, the Ottawa region gives you plenty of career and lifestyle options.
* Moving allowance covered by some employers

Communities West of Ottawa Communities
South of
Ottawa
Communities
East of Ottawa
Ottawa

Job Postings by Ottawa Region Healthcare Employer

From large teaching and research hospitals to regional hospitals in nearby rural areas, the Ottawa region gives you plenty of career and lifestyle options.
* Moving allowance covered by some employers

Click on dots for more details

Brockville General Hospital Roger Neilson House Cornwall Community Hospital Glengarry Memorial Hospital Hawkesbury General Hospital CHEO Eastern Ontario Regional Laboratory Association (EORLA) The Ottawa Hospital Hôpital Montfort Revera Living Bruyère Royal Ottawa Health Care Group Extendicare Queensway Carleton Hospital Winchester District Memorial Hospital Sienna Senior Living Kemptville District Hospital Perth & Smiths Falls District Hospital Carleton Place & District Memorial Hospital Almonte General Hospital/Fairview Manor Arnprior Regional Health Renfrew Victoria Hospital Pembroke Regional Hospital St. Francis Memorial Hospital Deep River and District Hospital Roger Neilson House Brockville General Hospital Perley and Rideau Veterans’ Health Centre