Description

POSITION SUMMARY

Working as a valuable member of the patient care team and under the direction of a Registered Nurse/ Registered Practical Nurse the HCA provides a range of health care services to support the care of patients, their families and their environment.

MAIN RESPONSIBILITIES

Under the direction and supervision of nursing (RN/RPN), provide holistic patient care by performing activities such as:
a. Provide constant observation of a patient in keeping with CHEO’s Sitter policy 
b. Assist with restraining a patient if required
c. Accompany a patient to the playroom or other requested location
d. Observe and report the patient’s physical and psychological status to nursing staff 
e. Assist in patient lift and transfers along with positioning, turning and ambulating patients
f. Weigh patients
g. Feeding, bathing/grooming and toileting
h. Assist with observing and noting input and output
i. As appropriate, obtain vital sign measurements, report findings to RN/RPN and document appropriately
j. Obtain and label non-invasive specimens as directed (i.e. urine)
k. Calm restless patients, maintain safety devices as ordered
l. Assist with the preparing of deceased patients and assisting with transport to the morgue

Review and follow the plan of care for patients including:
m. Receive report on patient status and clarify responsibilities for care as needed and appropriate
n. Document delivery of patient care on patient flow sheets and other appropriate documentation tools

Assume responsibility for maintenance of knowledge and skill by:
o. Participating in indirect activities related to patient care and services provided (i.e. staff meetings, educational in-services etc.) as requested
p. Participating in hospital and unit-related programs and other educational activities such as, but not exclusive to:
i. Non-violent Crisis Intervention
ii. Accreditation
iii. Occupational Health & Safety including WHMIS, Fire Safety, Infection Control.
iv. Staff meetings/Unit council/Shift Change meetings
v. Orientation and training of new staff

•  Respond to patient/family inquiries (including answering patient call bells) and refer them to the patient’s nurse or Doctor where necessary
•  Assist in the preparation/stocking of supplies, material and equipment for use by professional staff
•  Maintain good public relations with patients and families by introducing themselves and greeting patients and families
•  Perform work in accordance with the provisions of CHEO policies such as Infection Prevention Control, the Occupational Health and Safety Act and Regulations as well as all CHEO corporate/departmental policies and procedures related to health and safety
•  Respond to Hospital Codes as indicated in the Code policies
•  Respond in a timely manner to portering needs within the hospital, carrying the corporate pager as assigned
•  Respond to Unit Emergency situations to assist professional staff as directed
•  Participate in quality improvement activities such as CHEOnext improvements or unit audits

Other Related Duties as required

QUALIFICATIONS

•  Vulnerable Sector Check (Essential)
•  Current CPR Healthcare Provider C (Preferred)
•  Personal Support Worker / Health Care Aide certificate, or
• 2nd year RPN students, or
• 3rd year BScN students, or
•  IEN (Internationally Educated Nurses)
•  Patient Support Worker / Health Care Aide certificate (Essential)
•  Demonstrated effective written and oral communication skills in English (Essential)
•  Excellent organizational and time management skills (Essential)
•  Demonstrated ability to work as part of a team (Essential)
•  Demonstrated ability to understand, interpret and carry out written and verbal instructions (Essential)
•  Ability to respond to physical demands (e.g., heavy lifts and transfers, run to codes, do restraints) (Essential)
•  Bilingual (English/ French) (Preferred)

* Please note you will be represented by the Laborers International Union of North America (LiUNA).

Bilingualism (French/English) will be validated by a language proficiency assessment conducted by a third party provider. Candidates will be required to meet the minimum linguistic profile prior to the date of hire.

CHEO values diversity and is an equal opportunity employer. We are committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, starting with the hiring process and welcome interest from all qualified applicants.
Should you require accommodation during any phase in the recruitment process, please contact Human Resources at jobs@cheo.on.ca. All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act.

We thank all those who apply, however, only those to be interviewed will be contacted.

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

Membre précieux de l’équipe de soins aux patients travaillant sous la direction d’une infirmière autorisée ou d’une infirmière auxiliaire autorisée, le ou la titulaire fournit tout un éventail de services de santé pour appuyer les soins aux patients, à leurs familles et à leur milieu.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Sous la direction et la supervision du personnel des soins infirmiers (IA/IAA) fournir des soins holistiques par les moyens suivants:
a. Observer continuellement les patients conformément à la politique du CHEO sur les personnes de compagnie;
b. Aider à maîtriser les patients au besoin;
c. Accompagner les patients à la salle de jeu ou à un autre endroit selon les besoins;
d. Observer l’état physique et psychologique des patienst et en faire rapport au personnel infirmier;
e. Aider à soulever et à transporter des patients, ou encore à les changer de position, à les tourner ou à les déplacer;
f. Peser des patients;
g. Donner à manger aux patients, leur donner le bain, les habiller et les peigner; 
h. Aider à observer et à inscrire l’absorption et l’élimination des patients;
i. Selon les besoins, obtenir les signes vitaux, les rapporter au personnel infirmier (IA/IAA) et en inscrire les résultats
j. Obtenir et étiqueter des prélèvements non-invasifs (urine) en suivant les directives reçues;
k. Calmer les patients agités et maintenir les dispositifs de sécurité selon les directives reçues;
l. Aider à préparer les patients décédés et à les transporter à la morgue.

Examiner et suivre le plan de soins des patients:
m. Recevoir les rapports sur le statut du patient et clarifier les responsabilités de soins selon les besoins et tel qu’approprié;
n. Documenter la prestation des soins sur les feuilles de soins du patient et autres outils de documentation selon les besoins. 

Assumer la responsabilité de maintenir ses connaissances et ses compétences:
o. Participer à des activités liées indirectement aux soins et aux services fournis aux patients (réunions du personnel, services d’éducation, etc.) tel que requis;
p. Participer à des programmes offerts à l’Hôpital et dans l’Unité ainsi qu’à d’autres activités telles que, sans toutefois s’y limiter:
i. L’intervention à des crises non violentes;
ii. Des programmes d’agrément;
iii. Des séances sur la santé et la sécurité au travail, ce qui comprend la CSPAAT, la prévention des incendies et des infections;
iv. Des réunions du personnel, du Conseil de l’Unité , de changement des quarts de travail;
v. Des séances d’orientation et de formation pour les nouveaux membres du personnel.

•  Répondre aux demandes de renseignements des patients et de leurs familles (ce qui comprend répondre aux sonnettes d’appel des patients) et appeler l’infirmière ou le médecin du patient lorsque nécessaire.
•  Aider à préparer et à entreposer des fournitures, du matériel et de l’équipement pour le personnel professionnel.
• Maintenir de bons rapports publics avec les patients et avec leurs familles en se présentant et en accueillant les patients et leurs familles.
•  Accomplir ses tâches conformément à la Loi sur la santé et la sécurité au travail et à son Règlement ainsi qu’à toutes les politiques et procédures du CHEO et de ses services en matière de santé et de sécurité au travail.
•  Répondre aux codes de l’Hôpital selon les politiques sur les codes d’urgence.
• Répondre en temps opportun aux besoins de transport dans l’Hôpital; porter la pagette de l’Hôpital tel que requis.
•  Intervenir en cas de situation d’urgence dans l’Unité en répondant aux besoins du personnel professionnel.
•  Participer aux activités d’amélioration de la qualité telles que les améliorations de CHEOavenir et aux vérifications des unités

Accomplir d’autres tâches tel que requis

QUALIFICATIONS:

•  Vérification des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables (Essentiel)
•  Certificat de RCR valide (CPR Healthcare Provider C) (Préférable)
•  Certificat de préposé(e) aux services de soutien des patients/aide-soignant(e), ou
• Étudiants IAA de 2e année, ou
• Étudiants en Sc. inf. de 3e année, ou
• Infirmières et infirmiers formés à l’étranger (Essentiel)
•  Certificat de préposé aux services de soutien à la personne /d’aide en soins de santé (Essentiel)
•  Efficacité manifeste en communication écrite et verbale en anglais (Essentiel)
•  Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps (Essentiel)
•  Capacité manifeste de travailler en équipe (Essentiel)
•  Capacité manifeste de comprendre, d’interpréter et de suivre des instructions écrites et verbales (Essentiel)
•  Capacité d’effectuer des tâches physiques (soulever et transférer des patients; intervenir suite
• aux codes; restreindre les patients) (Essentiel)
•  Bilinguisme (français et anglais) (Préférable)

* Veuillez noter vous serez représenté par le syndicat La Fédération Ontarienne Des Travailleurs De La Santé, LIUNA Local 3000.

La validation du bilinguisme (français-anglais) se fera au moyen d’une évaluation des compétences linguistiques menée par un fournisseur externe. Les candidats devront satisfaire au profil linguistique minimum de leur poste avant la date d’embauche.

CHEO valorise la diversité et est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès. Nous nous sommes engagés à fournir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le processus d’embauche et nous sommes heureux de recevoir des demandes provenant de tous les candidats qualifiés.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant une phase du processus de recrutement, veuillez communiquer avec les Ressources humaines à jobs@cheo.on.ca. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation resteront confidentiels et seront traités conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario.

Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront convoquées à une entrevue.

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