Available Positions

Infirmière autorisée – Chirurgie 5C (emplois GEDSI/HFO)

Hôpital Montfort

 

Nurse

Competition Number: J1221-1369
Job Title: Infirmière autorisée – Chirurgie 5C (emplois GEDSI/HFO)
Position Number: À venir
Job Category: Nursing Staff
Job Type: Temporary Full-Time
Équivalent temps complet (%): 100
Collective Agreement / Manual: ONA
Shift Availability:
Day
Evening
Nights
FDS
Rotation
Duration: 12 semaines
Open Positions: 4
City, Province, Country: Ottawa, Ontario, Canada
Posting Date: January 5, 2022
Closing Date: June 30, 2022
Salary: $34.24 – $49.02/Hour

Information sur l’entreprise

L’Hôpital Montfort est l’hôpital universitaire francophone de l’Ontario, offrant des soins exemplaires centrés sur la personne. Montfort dessert, dans les deux langues officielles, plus de 1,2 million de personnes à Ottawa et dans l’Est ontarien. L’hôpital figure au palmarès des 40 principaux hôpitaux de recherche au Canada et il est reconnu comme l’un des 30 meilleurs employeurs de la capitale nationale. Pour les 2000 membres du personnel et bénévoles qui œuvrent à Montfort, la langue de travail est le français. Nos actions quotidiennes sont guidées par nos valeurs de compassion, d’excellence, de respect, de responsabilité et d’entraide. Avec l’appui de notre partenaire, l’Institut du savoir Montfort, les membres du personnel bénéficient de nos programmes internes de formation continue et de développement professionnel.

Sommaire des responsabilités

En tant qu’infirmière autorisée, vous veillerez à la prestation de soins infirmiers professionnels à un patient ou à un groupe de patients en ayant recours à la pratique infirmière fondée sur des données probantes. Vous assurerez une relation thérapeutique et professionnelle en collaborant avec le patient, les proches et les membres de l’équipe interprofessionnelle pour planifier, mettre en œuvre et évaluer ses soins tout en respectant ses besoins, ses valeurs
et ses croyances.

Ce que Montfort offre à son personnel infirmier
Autonomie, leadership, épanouissement professionnel, maintien des compétences, responsabilisation et collaboration interprofessionnelle sont les mots clés qui définissent la pratique de la profession infirmière à Montfort.

Développement professionnelle et formation continue
Notre personnel infirmier contribue également à l’avancement des connaissances visant à rehausser la qualité des soins et des services aux patients par le biais d’activités d’enseignement et de recherche, lesquelles constituent une dimension importante de notre mission universitaire. De plus, les infirmières et infirmiers profitent de nombreux avantages liés à la formation continue, au développement professionnel et au perfectionnement des compétences cliniques et éducatives.

Profil d’exigences

•Détenir un certificat de compétence valide de l’Ordre des infirmiers et infirmières de l’Ontario;
•Posséder une expérience clinique pertinente à l’unité d’intérêt (variable selon les unités)
•Certificat en réanimation cardiorespiratoire acquis dans les deux (2) dernières années, niveau soins immédiats (C);

Compétences clés

•Savoir travailler avec une équipe multidisciplinaire;
•Démontrer du leadership et de la créativité dans la résolution de problèmes;
•Démontrer une approche de consultation et de sensibilisation aux préoccupations d’ordre gériatriques;
•Avoir une capacité d’analyse et de synthèse;
•Faire preuve d’autonomie;
•Démontrer de la rigueur et un souci du détail;
•Savoir gérer les communications;
•Habiletés à travailler avec des outils informatiques;
•Maîtriser la langue française et anglaise (à l’oral et à l’écrit) à un niveau intermédiaire

Déclaration
Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d’alléger le texte et se veut inclusif de tous.

Équité en matière d’emploi

L’Hôpital Montfort souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel au rh@montfort.on.ca dès que possible. Nous mettrons ainsi en place toutes les mesures d’adaptation requises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.L’Hôpital Montfort étudie en toute confidentialité les demandes de mesure d’adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.

Un accusé de réception sera envoyé. Seules les personnes sélectionnées pour un examen / entrevue seront contactées.


View posting


View all careers available at : Hôpital Montfort.

Job Postings by Ottawa Region Healthcare Employer

From large teaching and research hospitals to regional hospitals in nearby rural areas, the Ottawa region gives you plenty of career and lifestyle options.
* Moving allowance covered by some employers

Communities West of Ottawa Communities
South of
Ottawa
Communities
East of Ottawa
Ottawa

Job Postings by Ottawa Region Healthcare Employer

From large teaching and research hospitals to regional hospitals in nearby rural areas, the Ottawa region gives you plenty of career and lifestyle options.
* Moving allowance covered by some employers

Click on dots for more details

Brockville General Hospital Roger Neilson House Cornwall Community Hospital Glengarry Memorial Hospital Hawkesbury General Hospital CHEO Eastern Ontario Regional Laboratory Association (EORLA) The Ottawa Hospital Hôpital Montfort Revera Living Bruyère Royal Ottawa Health Care Group Extendicare Queensway Carleton Hospital Winchester District Memorial Hospital Sienna Senior Living Kemptville District Hospital Perth & Smiths Falls District Hospital Carleton Place & District Memorial Hospital Almonte General Hospital/Fairview Manor Arnprior Regional Health Renfrew Victoria Hospital Pembroke Regional Hospital St. Francis Memorial Hospital Deep River and District Hospital Roger Neilson House Brockville General Hospital Perley and Rideau Veterans’ Health Centre