Available Positions

Travailleur social, MSS

Hôpital Montfort

 
Competition Number: J0622-0276
Job Title: Travailleur social, MSS
Position Number: 07282 / 06856
Job Category: Healthcare Professionals
Job Type: Temporary Full-Time
Équivalent temps complet (%): 99
Collective Agreement / Manual: Non-Unionized
Shift Availability:
Day
FDS
Rotation

Working hours:
8h-16h00

Duration: 12 mois
Open Positions: 2
City, Province, Country: Ottawa, Ontario, Canada
Posting Date: June 9, 2022
Closing Date: July 8, 2022
Salary: $43.73 – $51.10/Hour

Information sur l’entreprise

L’Hôpital Montfort est l’hôpital universitaire francophone de l’Ontario, offrant des soins exemplaires centrés sur la personne. Montfort dessert, dans les deux langues officielles, plus de 1,2 million de personnes dans la région de l’Est ontarien. Montfort a reçu un agrément avec mention d’honneur décerné par Agrément Canada en 2018 et il s’est mérité la désignation d’organisme vedette en pratiques exemplaires, décernée par l’Association des infirmières et infirmiers autorisés de l’Ontario. Avec ses partenaires principaux, l’Université d’Ottawa et le collège La Cité ainsi que d’autres programmes d’études post-secondaires, Montfort prépare la relève en santé en français. Depuis 2015, il figure au palmarès des 40 principaux hôpitaux de recherche au Canada, grâce aux activités de l’Institut du savoir Montfort. Dans le cadre de sa stratégie 2016-2021, Montfort vise à devenir « votre hôpital de référence pour des services exceptionnels, conçus avec vous et pour vous ». En 2019, il est entré au palmarès des 1000 meilleurs hôpitaux au monde. Nos actions quotidiennes sont guidées par des valeurs de compassion, de respect, d’entraide, d’excellence et de responsabilité.

Sommaire des responsabilités

Sous la supervision du gestionnaire clinique, le titulaire est responsable des dossiers de la clientèle pourvue de problématiques d’ordre familial, social et socio-économique et requérant des besoins psychosociaux. Le titulaire est également responsable d’offrir un soutien aux patients et familles pour l’accès aux services/programmes sociaux communautaires.

De plus, il participe activement à l’élaboration du plan de congé et gère tous les facteurs qui influencent ce dernier. Finalement, le titulaire travaille en étroite collaboration avec l’équipe multidisciplinaire en soins aigus.

Profil d’exigences

• Détenir un diplôme d’études universitaires de maîtrise en travail social;
• Être membre en règle de l’Ordre des travailleurs sociaux et des techniciens en travail social de l’Ontario;
• Détenir un certificat en réanimation cardiorespiratoire (RCR).
• Posséder un minimum de trois (3) ans d’expérience en travail social en santé mentale auprès d’une clientèle pourvue de problématiques d’ordre familial, social et socio-économique et requérant des besoins psychosociaux.;
• Connaissance des ressources communautaires disponibles et les différents partenaires de la région de Champlain;
• Capacité d’évaluer les besoins des patients ainsi que leur famille et mettre en œuvre un plan d’intervention et/ou de congé approprié;
• Connaissance des différentes lois et principes en santé mentale;
• Habiletés à travailler avec des outils informatiques (entrée de données et documentation électronique);
• Maîtriser les deux langues officielles (français et anglais) à l’oral et à l’écrit à un niveau intermédiaire

Atout

• Posséder un minimum d’un (1) an en milieu hospitalier.

Compétences clés

L’Hôpital Montfort reconnait l’importance accordée à la clientèle de par une approche collaborative de l’ensemble de ses employés et le sens de responsabilités de chacun envers l’atteinte d’un niveau de qualité supérieur de soins.

Pour ce faire, vous possédez les compétences clés suivantes :
• Résolution de problèmes
• Prise de décisions / Jugement
• Savoir transmettre de l’information
• Autonomie
• Savoir s’adapter
• Communications interpersonnelles
• Savoir accompagner
• Leadership clinique
• Sens de responsabilités

Déclaration
Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d’alléger le texte et se veut inclusif de tous.

Équité en matière d’emploi

L’Hôpital Montfort souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel au rh@montfort.on.ca dès que possible. Nous mettrons ainsi en place toutes les mesures d’adaptation requises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.L’Hôpital Montfort étudie en toute confidentialité les demandes de mesure d’adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.

Un accusé de réception sera envoyé. Seules les personnes sélectionnées pour un examen / entrevue seront contactées.


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