Description

POSITION SUMMARY

The Nurse Practitioner (NP) at CHEO is a nurse in an advanced nursing practice position with additional educational preparation from an accredited NP program and who has clinical expertise in a pediatric nursing subspecialty. The NP integrates the skills and knowledge from nursing and medicine within a broad framework of advanced nursing practice. The NP functions both autonomously and in collaboration with physicians and other health care providers to manage, in a comprehensive manner the health needs of patients with chronic pain within inpatient and outpatient settings. This includes participation in such services as patient orientation sessions, medication management appointments for outpatients, occasional inpatient consultations and coordination of services. The NP will act as a resource, consultant, and advocate for pediatric chronic pain management within the hospital, and more broadly extend outreach to the community services and providers.

Job responsibilities include the following areas: Direct Clinical practice and Consultation (60-80%), Education (5-10%), Leadership/ Change Agent (5-10%), Research (5-10%) and ongoing Professional Development.

QUALIFICATIONS

• Vulnerable Sector Check (Essential)
• Masters degree in Nursing (Essential)
• Current certification with the College of Nurses of Ontario, as RN in the Extended Class (Essential)
• Three to five years of recent related clinical nursing experience (Essential)
• Current appropriate level of life-support training (e.g., BCLS) (Essential)
• Member of RNAO/NPAO or relevant specialty professional nursing association (Preferred)
• Clinical competence and minimum of 2 years experience in pediatric chronic pain management (Preferred)
• Experience with case management (Essential)
• Experience with data collection (Essential)
• Ability to function collaboratively within an interdisciplinary team and practice in a self-directed manner (Essential)
• Demonstrated experience in research and education activities (Preferred)
• Teaching experience (Preferred)
• Demonstrated excellent leadership abilities excellent organizational abilities (Essential)
• excellent organizational abilities
• ability to communicate effectively both orally and in writing
• ability to participate as a member of an interdisciplinary team
• creativity, innovation, flexibility and initiative
• sound conflict resolution skills and problem-solving abilities
• Sound crisis management skills (Essential)
• Physical ability to perform the duties of the job (Essential)
• Bilingualism (French/English) (Preferredl)

CHEO values diversity and is an equal opportunity employer. We are committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, starting with the hiring process and welcome interest from all qualified applicants.

Should you require accommodation during any phase in the recruitment process, please contact Human Resources at jobs@cheo.on.ca. All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act.

We thank all those who apply, however, only those to be interviewed will be contacted.

 

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

L’infirmière praticienne ou l’infirmier praticien (IP) au CHEO est un infirmier ou une infirmière qui occupe un poste de pratique avancée en sciences infirmières. Il ou elle possède la formation supérieure d’un programme agréé d’IP ainsi qu’une expertise clinique dans une sous-spécialité de sciences infirmières en pédiatrie. Le ou la titulaire intègre les compétences et les connaissances des sciences infirmières et de la médecine dans un vaste cadre de pratique infirmière avancée. Il ou elle travaille en autonomie et en collaboration avec des médecins et avec d’autres fournisseurs de soins de santé afin de gérer globalement tous les besoins d’une population de patients atteints de douleur chronique dans les milieux hospitaliers et ambulatoires. Cela inclut la participation dans des services tels que les sessions d’’orientation des patients, rendez-vous pour la gestion des médicaments, consultations occasionnelles pour patients hospitalises avec douleur chronique et la coordination des services. L’IP agira comme ressource, consultant(e), et plaidera pour la gestion de la douleur chronique pédiatrique au niveau de l’hôpital, et plus largement pour les services et fournisseurs en collectivite.

Le ou la titulaire assume ses responsabilités dans les domaines suivants : Pratique clinique et consultation directes (de 60 % à 80 %), éducation (de 5 % à 10 %), leadership et agent de changement (de 5 % à 10 %), recherche (de 5 % à 10 %) et perfectionnement professionnel continu.

QUALIFICATIONS

• Vérification des antécédents en vue d’un travail auprès de personnes vulnérables (Essentiel)
• Maîtrise en sciences infirmières (Essentiel)
• Certification en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers de l’Ontario à titre d’IA de la catégorie
• Spécialisée (Essentiel)
• Expérience récente de trois à cinq ans en soins infirmiers cliniques connexes (Essentiel)
• Niveau adéquat et courant de formation en maintien des fonctions vitales (p. ex. BCLS) (Essentiel)
• Membre de l’AIIAO/NPAO ou d’une association professionnelle dans une spécialité connexe (Préférable)
• Compétence clinique et expérience de travail d’au moins deux ans en gestion de la douleur chronique
• pédiatrique (Préférable)
• Expérience de la gestion de cas (Essentiel)
• Expérience de la collecte de données (Essentiel)
• Capacité de collaborer au sein d’une équipe interdisciplinaire et d’exercer sa profession de façon autonome (Essentiel)
• Expérience manifeste des activités de recherche et d’éducation (Préférable)
• Expérience d’enseignement (Préférable)
• Excellentes capacités manifestes de leadership et d’organisation (Essentiel)
• Excellentes capacités d’organisation
• Capacité de communiquer efficacement verbalement et par écrit
• Capacité de participer aux travaux d’une équipe interdisciplinaire
• Créativité, innovation, souplesse et sens de l’initiative
• Solides compétences en résolution des conflits et résolution de problèmes
• Solides compétences en gestion des situations d’urgence (Essentiel)
• Capacité physique d’accomplir les tâches du poste (Essentiel)
• Bilinguisme (Français/Anglais) (Essentiel)

CHEO valorise la diversité et est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès. Nous nous sommes engagés à fournir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le processus d’embauche et nous sommes heureux de recevoir des demandes provenant de tous les candidats qualifiés.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant une phase du processus de recrutement, veuillez communiquer avec les Ressources humaines à jobs@cheo.on.ca. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation resteront confidentiels et seront traités conformément à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario.

Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec celles qui seront convoquées à une entrevue.

Veuillez vous connecter à l’aide de votre compte courriel et de votre mot de passe pour postuler à un emploi. Si vous n’avez pas encore de compte, veuillez cliquer sur le lien intitulé «Vous n’avez pas encore de compte?» que vous trouverez à la page d’ouverture de session. Veuillez noter que tous les candidats devront créer un compte afin de pouvoir postuler à des emplois.