Information sur l’entreprise

L’Hôpital Montfort est l’hôpital universitaire francophone de l’Ontario, offrant des soins exemplaires centrés sur la personne. Montfort dessert, dans les deux langues officielles, plus de 1,2 million de personnes à Ottawa et dans l’Est ontarien. L’hôpital figure au palmarès des 40 principaux hôpitaux de recherche au Canada et il est reconnu comme l’un des 30 meilleurs employeurs de la capitale nationale. Pour les 2000 membres du personnel et des bénévoles qui œuvrent à Montfort, la langue de travail est le français. Nos actions quotidiennes sont guidées par nos valeurs de compassion, d’excellence, de respect, de responsabilité et d’entraide. Avec l’appui de notre partenaire, l’Institut du savoir Montfort, les membres du personnel bénéficient de nos programmes internes de formation continue et de développement professionnel. Dans le cadre de sa stratégie 2016-2021, Montfort s’efforce de devenir votre hôpital de référence pour des services exceptionnels, conçus avec vous et pour vous.

Sommaire des responsabilités

Sous la responsabilité de la gestionnaire, pharmacien chef, le titulaire est responsable d’assurer et de maintenir un leadership pour le développement et l’amélioration continue des soins pharmaceutiques cliniques. Il exerce un leadership en ce qui concerne l’encadrement des étudiants et les activités de la recherche. Il participe principalement à la dispense des services cliniques, et partage avec l’ensemble des pharmaciens la responsabilité de la sélection, de la préparation et de la distribution et du contrôle de l’utilisation de tous les médicaments.

Profil d’exigences

• Détenir un Baccalauréat en Pharmacie ou Pharm.D
• Le diplôme, résidence ou maîtrise en pharmacie hospitalière seront aussi considérés.
• Détenir un permis d’exercice valide de l’Ordre des pharmaciens de l’Ontario;
• Détenir une certification valide en réanimation cardiorespiratoire (RCR);
• Posséder un minimum d’une (1) année d’expérience à titre de pharmacien(ne) en milieu hospitalier ou en résidence ou détenir une maîtrise en pharmacie d’hôpital;
• Maîtriser les deux langues officielles (français et anglais) à l’oral et à l’écrit à un niveau intermédiaire.

Veuillez noter que les horaires de travail sont : Jour, Soir, Garde, Fin de semaine avec possibilité de rotation.

Compétences clés

L’Hôpital Montfort reconnait l’importance accordée à la clientèle de par une approche collaborative de l’ensemble de ses employés et le sens de responsabilités de chacun envers l’atteinte d’un niveau de qualité supérieur de soins.

Pour ce faire, vous possédez les compétences clés suivantes :
• Résolution de problèmes
• Prise de décisions / Jugement
• Savoir transmettre de l’information
• Autonomie
• Savoir s’adapter
• Communications interpersonnelles
• Savoir accompagner
• Leadership clinique
• Sens de responsabilités

Déclaration
Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d’alléger le texte et se veut inclusif de tous.

Équité en matière d’emploi

L’Hôpital Montfort souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel au rh@montfort.on.ca dès que possible. Nous mettrons ainsi en place toutes les mesures d’adaptation requises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.L’Hôpital Montfort étudie en toute confidentialité les demandes de mesure d’adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.

Un accusé de réception sera envoyé. Seules les personnes sélectionnées pour un examen / entrevue seront contactées.